Home
Search results “Что может быть нарушением трудового права в украине”
Дискриминация в сфере трудового права запрещена и защищается законом.
 
02:50
Согласно основного закону нашего государства – Конституции Украины, граждане имеют равные конституционные права, свободы и равны перед законом. Не может быть привилегий или ограничений по признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического и социального происхождения, имущественного состояния, местожительства, по языковым или другим признакам. Так же данный закон гласит, что каждый имеет право на труд и государство должно создавать условия для полного осуществления гражданами этого права и гарантировать равные возможности в выборе профессии, рода трудовой деятельности, реализовывать программы профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с общественными потребностями. Кодекс законов Украины о труде предусматривает, что запрещается какая-либо дискриминация в сфере права, в частности нарушение равности прав и возможностей, прямое или непрямое ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений. Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается.
О практике рассмотрения трудовых споров судами в Украине. Консультация адвоката Пащенко А.С.
 
04:39
О практике рассмотрения трудовых споров судами в Украине. В этом видео адвокат Юридической компании «Майстро и Беженар» - Пащенко Анна Сергеевна подробно рассказывает о том, как быть гражданину Украины, в случае, если его трудовые права нарушены. Что подразумевается под нарушением трудовых прав? Это и незаконное увольнение, и невыплата заработной платы, и незаконное дисциплинарное взыскание (как правило, выговор). Возобновляются такие нарушения прав работника через суд, путём подачи иска о взыскании не выплаченной заработной платы (в том числе и за вынужденный прогул), возобновления на занимаемой должности, взыскание морального и материального вреда, итд. Особое внимание адвокат Пащенко А.С. обращает на процессуальные сроки в трудовом праве. Трудовое законодательство Украины предусматривает как сокращенные, так и увеличенные сроки исковой давности для подачи искового заявления по трудовым вопросам. Получить полную, исчерпывающую и квалифицированную консультацию Запорожского адвоката Пащенко А.С. либо её коллег и ЮК «Майстро и Беженар» можно тут: https://advokat-mib.com.ua/p582741085-trudovoe-pravo-trudovye.html Подписывайтесь на наш канал!
Про стягнення заробітної плати та моральної шкоди, завданої порушенням трудових прав
 
04:53
Проект Відкритий Суд http://open-court.org/ Дата: 07.06.2016 Суд: Довгинцівський районний суд м. Кривого Рогу Суддя: Ткаченко С. В. Судочинство: цивільне Сторони: позивач - Навожко М. М.; відповідач - ТОВ " ТД " Схід -Капітал" Предмет розгляду: про стягнення заробітної плати та стягнення компенсації моральної шкоди, завданої порушенням трудових прав Результат розгляду: оголошено перерву Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект Открытый Суд http://open-court.org/ Дата: 07.06.2016 Суд: Довгинцовский районный суд г. Кривого Рога Судья: Ткаченко С. В. Судопроизводство: гражданское Стороны: истец - Навожко М. М.; ответчик - ООО "ТД" Восток Капитал" Предмет рассмотрения: о взыскании заработной платы и взыскании компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав Результат рассмотрения: объявлен перерыв Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Про припинення трудових відносин
 
10:01
Проект Відкритий Суд http://open-court.org/ Дата: 06.04.2017 Суд: Печерський районний суд міста Києва Суддя: Батрин О.В. Судочинство: цивільне Сторони: позивач – Щербатов П.М.; відповідач – ТОВ «Ревю» Предмет розгляду: про припинення трудових відносин Результат розгляду: у задоволенні позову відмовлено Всі права належать ГО "Відкрита Україна" Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО «Відкрита Україна» Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект Открытый Суд http://open-court.org/ Дата: 06.04.2017 Суд: Печерский районный суд города Киева Судья: Батрин О.В. Судопроизводство: гражданское Стороны: истец – Щербатов П.Н.; ответчик – ООО «Ревю» Предмет рассмотрения: о прекращении трудовых отношений Результат рассмотрения: в удовлетворении иска отказано Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО «Открытая Украина» Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Как работодатели нарушают права (новости)
 
04:09
http://www.ntdtv.ru Как работодатели нарушают права Наши корреспонденты из Киева узнали, нарушают ли в Украине работодатели права граждан. В Украине недобросовестных работодателей теперь ждет более жесткое наказание. Например, за увольнение беременных или за уменьшение зарплаты молодым матерям. Кроме этого, штраф ожидает и при дискриминации, скажем, по полу или по возрасту при приеме на работу. Узнаем у украинцев, ощущали ли они когда-либо нарушение своих трудовых прав. [киевлянка]: «Бывало такое, что обманывали с зарплатой. То есть, указывалось одно число, а на руки получалось совсем другое. Бывало такое, что обманывали с трудовой книжкой. То есть, обещали открыть трудовую через месяц работы, но ее не было, и не открывали дальше». [Виктория Геогокополус, рекламный агент]: «Хотела быть агентом в одном банке. Я успешно с ним сотрудничала, помогала находить клиентов, и когда банк получил от меня достаточное количество клиентов и мою успешную работу, они мне просто отказали». [киевлянка]: «С условиями работы не обманывали, но не договаривали. Говорили, что ваши функции делать то-то и то-то, но потом функции резко увеличивались и объем работы увеличивался, а зарплата - нет». [Сабина Каленченко, продавщица]: «Нет, у меня всегда вовремя зарплата, гибкий график, в принципе, все хорошо, адекватное отношение работодателя ко мне». [Сергей, строитель]: «Когда я работал на стройках в Киеве, часто работодатели обманывали по зарплате, и работы производились часто сверх временных норм. Многие знакомые, кто работал на Евро-2012 пообижались, потому что обещалось по зарплатам одно, а получилось совсем другое». [Оксана, адвокат]: «Мне приходилось встречаться с разнообразными случаями нарушения трудовых прав наших граждан. Резюме подходит, когда человек приходит: он как-то не так выглядит, как работодатель хотел бы, чтобы выглядел его работник. Такие случаи были, причем, это открыто и прямо говорили: Вы не так выглядите, вы, может быть, будете беременны когда-нибудь, и поэтому мы вас не возьмем на работу». [Максим Журавлевич, менеджер по недвижимости]: «Ты рассчитываешь на одно, а в твои обязанности начинает входить все больше-больше-больше. У меня так было. И когда ты, например, от чего-то отказываешься, тебе говорят: давай, все делают, и ты делай. А если весь коллектив соглашается, а ты нет, ты становишься «белой вороной» и либо надо прогибаться, как все, либо уходить. Лучше уходить». [Анна Воробьёва, административный менеджер]: «Да, действительно, все хорошо. У меня абсолютно «белая зарплата» и, более того, есть премии, которые выплачиваются на карточку. То есть, все - официально. У меня за все мои годы работы абсолютно не было никаких проблем».
Views: 1284 NTDRussian
Про обвинувачення особи у шахрайстві
 
06:28
Проект Відкритий Суд http://open-court.org/ Дата: 12.09.2016 Суд: Каховський міськрайонний суд Херсонської області Судочинство: кримінальне Суддя: Терещенко О. Є. Сторони: обвинувачений - Олексін О. М.; потерпілий - Фонтош О. О. Предмет розгляду: розгляд у підготовчому судовому засіданні кримінального провадження за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 190 КК України Результат розгляду: після виходу з нарадчої кімнати, суд ухвалив: призначити судовий розгляд по кримінальному провадження у відкритому судовому засіданні на 26.09.2016 року (http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/61293052) Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект Открытый Суд http://open-court.org/ Дата: 12.09.2016 Суд: Каховский горрайонный суд Херсонской области Судопроизводство: уголовное Судья: Терещенко О. Е. Стороны: обвиняемый - Олексин А. М.; пострадавший - Фонтош А. А. Предмет рассмотрения: рассмотрение в подготовительном судебном заседании уголовного производства по признакам уголовного преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 190 УК Украины Результат рассмотрения: после выхода из совещательной комнаты, суд постановил: назначить судебное разбирательство по уголовному производства в открытом судебном заседании на 26.09.2016 года (http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/61293052) Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Новый Трудовой кодекс, чего ждать, права и обязанности
 
06:28
Подпишитесь на наш канал https://www.youtube.com/c/femidanews Необходимость принятия Трудового кодекса давно была обусловлена изменениями системы общественных отношений. Законопроект № 16 58 был зарегистрирован еще в 2014 году. К проекту закона внесено уже более 1500 поправок, но депутаты считают, что закон будет принят без проблем, поскольку особых дискуссий в его отношении нет. Новый Трудовой кодекс будет содержать около 400 статей, объединенных в 9 книг. Эксперты неоднократно отмечали, что закон в большей степени лоббирует интересы работодателей, а не работников. Некоторые новеллы Трудового кодекса. Минимальный обеденный перерыв во время рабочего дня — 30 минут. Сверхурочные работы — до 120 часов в год, оплачиваться они будут в двойном размере. Если больше установленных часов — сумма утраивается. Более подробно о новом Трудовом кодексе Украины вы можете узнать из этого видеосюжета, а также получить бесплатно проект кодекса на сайте по ссылке https://femida.kiev.ua/novyj-trudovoj-kodeks-ukrainy-video/ Музыка http://danosongs.com источник http://racurs.ua/1749-trudovoy-kodeks-chego-jdat
Views: 209 Femida News
Про заміну невідбутої частини покарання більш м'яким
 
04:35
Проект Відкритий Суд http://open-court.org/ Дата: 07.12.2015 Суд: Старобільський районний суд Луганської області Судочинство: кримінальне Суддя: Олійник С. В. Сторони: засуджений (заявник) - Павлов Є. М.; прокурор - Особа_1 Предмет розгляду: про заміну невідбутої частини покарання більш м'яким Результат розгляду: оголошено перерву Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект Открытый Суд http://open-court.org/ Дата: 07.12.2015 Суд: Старобельский районный суд Луганской области Судопроизводство: уголовное Судья: Олейник С.В. Стороны: осужденный (заявитель) - Павлов Е. М.; прокурор - Лицо_1 Предмет рассмотрения: о замене неотбытой части наказания более мягким Результат рассмотрения: объявлен перерыв Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Права женщин в Украине
 
03:10
Юлия Токаева, адвокат: «Только в прошлом году был принят указ о том, что 450 профессий стали доступны для женщин. До этого момента вы не могли этими профессиями заниматься именно по гендерному признаку. Фактически, женщины такие функции выполняли, но они не могли быть оформлены надлежащим образом и не получали соответствующий стаж и остальные соц. выплаты и гарантии. Если мы берем защиту прав женщин в разрезе трудового законодательства, то безусловно есть позитивна практика. Если мы берем в разрезе практики судебной США о каких-то домогательствах – то нет, у нас нет такой практики. У нас такое вот укоренившееся в сознании у большей части людей и даже у женщин, что если с женщиной что-то произошло, она сама виновата. По большому счету женщина в любой момент может сказать нет. И это "нет" должно быть услышано. Большая часть нашего общества, к сожалению, считает, что если что-то произошло, то косвенно женщина виновата. Я не знаю, чтобы обращались в суды и на таком уровне были защищены права женщин. Нужна ли такая практика? Да, нужна, но если женщины не начнут активно отстаивать свои права, эта практика не появится. Потому что многие женщины думают, что они виноваты, ну либо что-то спровоцировало. А 8 марта – его было бы логично отменить. Не потому что это коммунистический праздник, а потому что мне он не понятен. Я не совсем понимаю, с чем поздравляют, с тем, что это женский день? А остальные дни не женские? Да, покупают цветы. Может, мне просто повезло, что у меня в семье было принято дарить цветы, и это не был праздник, когда нам их дарят. Поэтому честно я не знаю, что празднуют и вряд ли вкладывают в 8 марта такой глубокий смысл как Клара Цеткин и Роза Люксембург. Люди, которые ратуют за 8 марта, давайте праздновать, тогда давайте праздновать, когда был принят указ, когда женщинам дали 450 профессий, потому что по-моему это большее достижение».
Про застосування наслідків недійсності нікчемного правочину щодо відступлення прав вимоги
 
21:34
Проект Відкритий Суд http://open-court.org/ Дата: 12.01.2017 Суд: Господарський суд міста Києва Суддя: Борисенко І.І. Судочинство: господарське Сторони: позивач - ПАТ "УКРАЇНСЬКИЙ ПРОФЕСІЙНИЙ БАНК" в особі Уповноваженої особи Фонду гарантування вкладів фізичних осіб на здійснення ліквідації ПАТ "УПБ"; відповідач - ТОВ "ФК АУРУМ ФІНАНС"; треті особи - без самостійних вимог на предмет спору на стороні Позивача - Фонд гарантування вкладів фізичних осіб, без самостійних вимог на предмет спору на стороні Позивача - Національний банк України; Предмет розгляду: про застосування наслідків недійсності нікчемного правочину щодо відступлення прав вимоги Результат розгляду: розгляд справи відкладено Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ https://www.facebook.com/opencourtorg/ Проект Открытый Суд http://open-court.org/ Дата: 12.01.2017 Суд: Хозяйственный суд города Киева Судья: Борисенко И.И. Судопроизводство: хозяйственное Стороны: истец - ОАО "УКРАИНСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ БАНК" в лице Уполномоченного лица Фонда гарантирования вкладов физических лиц на осуществление ликвидации ПАО «УПБ»; ответчик - ООО "ФК АУРУМ ФИНАНС"; третьи лица - без самостоятельных требований на предмет спора на стороне истца - Фонд гарантирования вкладов физических лиц, без самостоятельных требований на предмет спора на стороне истца - Национальный банк Украины; Предмет рассмотрения: о применении последствий недействительности ничтожной сделки по уступке прав требования Результат рассмотрения: рассмотрение дела отложено Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ https://www.facebook.com/opencourtorg/
Про визнання виконавчого напису таким, що не підлягає виконанню (пропуск строку позовної давності)
 
24:42
Проект "Відкритий Суд" http://open-court.org/ Дата: 13.02.2018 Суд: Шевченківський районний суд міста Києва Судочинство: цивільне Суддя: Осаулов А. А. Сторони: позивач - Голімберг О. С.; представник позивача - Коротя Р. О.; відповідач - ПАТ КБ "Надра"; третя особа - приватний нотаріус Київського міського нотаріального округу Кобелєва А. М. Предмет розгляду: про визнання виконавчого напису таким, що не підлягає виконанню (пропуск строку позовної давності) Результат розгляду: позов залишено без задоволення (http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/47520722) Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект "Открытый Суд" http://open-court.org/ Дата: 13.02.2018 Суд: Шевченковский районный суд города Киева Судопроизводство: гражданское Судья: Осаулов А. А. Стороны: истец - Голимберг А. С.; представитель истца - Коротя Р. О.; ответчик - ОАО КБ "Надра"; третье лицо - частный нотариус Киевского городского нотариального округа Кобелева А. М. Предмет рассмотрения: о признании исполнительной надписи не подлежащей исполнению (пропуск срока исковой давности) Результат рассмотрения: иск оставлен без удовлетворения (http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/47520722) Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
У кого могут отобрать субсидию уже сегодня. Минфин огласил требование
 
05:41
У кого могут отобрать субсидию уже сегодня. Минфин огласил требование. В Украине миллионы субсидиантов проходят верификацию. Министерство финансов сопоставляет информацию из разных реестров и госорганов, а после отправляет в органы соцзащиты уведомления о возможных нарушениях. Только в этом году в "черный список" попали более 170 тыс. семей. Правда, при проверке оказалось, что львиная часть из них правил не нарушили. Так из-за чего могут лишить права на субсидию? Как выяснили журналисты, субсидию могут забрать из-за покупки дорого телефона, туристической поездки или даже из-за приобретения мебели на сумму от 50 тыс. грн., не говоря уже о приобретении квартиры, дома, автомобиля. Так, недавно в Черновицкой области, как сообщают в местном департаменте соцзащиты, субсидию забрали у одной гражданки из-за покупки телефона известной марки. И так, как и кого проверяют. Об этом говориться в видеосюжете. Посетите наш сайт https://femida.kiev.ua Наш второй новостной канал в области политики https://www.youtube.com/channel/UCpNJDjN-KKrhhY55FvGtk8Q В видеосюжете использовано видео по лицензии Creative Commons. Все совпадения случайны, видео носит ознакомительных характер. Ваша помощь проекту: Donate PrivatBank - https://sendmoney.privatbank.ua/ru/?hash=1303554625 PayPal donate@femida.kiev.ua Donate Webmoney Z324804777458 U143471046782 E133327201962 ЯндексКошелек 410011182290127 Спасибо за помощь. источник https://www.obozrevatel.com/economics/cubsidii-v-ukraine-zabirayut-iz-za-mobilnyih-telefonov-i-poezdok-komu-pridetsya-vernut-potrachennuyu-skidku.htm
Views: 62231 Femida News
Міждисциплінарна конференція на тему: «Місце дитини в українському суспільстві» Ч.2
 
02:38:34
Тема міждисциплінарної конференції: «Місце дитини в українському суспільстві» Дата: 18.11.2016 Місце проведення: Міжрегіональна Академія управління персоналом Організатори: Комітет сімейного права, Комітет з трудового права Асоціації адвокатів України; Офіс Уповноваженого Президента України з прав дитини; Міжрегіональна Академія управління персоналом; Центр сімейно-правових досліджень Робота Конференції пройшла за чотирма секціями:І. Дитина в сучасному світі: актуальні тенденції правового регулювання; ІІ. Дитина в сім'ї; ІІІ. Дитина та праця; ІV. Дитина в системі охорони здоров'я Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Тема междисциплинарной конференции: «Место ребенка в украинском обществе» Дата: 18.11.2016 Место проведения: Межрегиональная Академия управления персоналом Организаторы: Комитет семейного права, Комитет трудового права Ассоциации адвокатов Украины; Офис Уполномоченного Президента Украины по правам ребенка; Межрегиональная Академия управления персоналом; Центр семейно-правовых исследований Работа Конференции прошла по четырем секциям: І. Ребенок в современном мире: актуальные тенденции правового регулирования; II. Ребенок в семье; III. Ребенок и труд; IV. Ребенок в системе здравоохранения Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Про скасування рішення щодо розірвання трудового договору
 
53:53
Проект Відкритий Суд http://open-court.org/ Дата: 06.12.2017 Суд: Приморський районний суд м. Маріуполя Судочинство: цивільне Суддя: Федотова В. М. Сторони: позивач - Олійник О. О.; представник позивача - Кузьмішкин П. В.; відповідач - первинна Профспілкова організація ДП Маріупольський морський торгівельний порт профспілки працівників вугільної промисловості України; представник відповідача - Особа_1; представник відповідача - Особа_2; третя особа - Міністерство інфраструктури України; представник третьої особи - Ігнатенко Т. Б. Предмет розгляду: про скасування рішення щодо розірвання трудового договору Результат розгляду: оголошено перерву Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtRep... Проект Открытый Суд http://open-court.org/ Дата: 06.12.2017 Суд: Приморский районный суд г. Мариуполя Судопроизводство: гражданское Судья: Федотова В. М. Стороны: истец - Олейник А. А.; представитель истца - Кузьмишкин П. В.; ответчик - первичная профсоюзная организация ГП Мариупольский морской торговый порт профсоюза работников угольной промышленности Украины; представитель ответчика - Лицо_1; представитель ответчика - Лицо_2; третье лицо - Министерство инфраструктуры Украины; представитель третьего лица - Игнатенко Т. Б. Предмет рассмотрения: об отмене решения о расторжении трудового договора Результат рассмотрения: объявлен перерыв Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtRep...
Срочная новость для пенсионеров, переселенцев Донецкой, Луганской области
 
03:09
Разработка, создание сайта под любой бизнес 38(063) 568-07-82 https://webstudio.center ___________________________________________ Для коммерческих предложений на канале 38(044) 568-03-48 Срочная новость для пенсионеров, переселенцев Донецкой, Луганской области. Верховный Суд Украины 3 мая 2018 года вынес решение в образцовом деле по иску пенсионерки из Донецкой области Лидии Мельниковой. Ранее она вынужденно покинула постоянное место проживания по причине боевых действий на территории Донецкой области и встала на учет как перемещенное лицо уже на контролируемой Украиной территории. Несмотря на это, с 1 апреля 2017 года Пенсионный фонд Украины прекратил ей выплаты пенсии по возрасту на основании постановления Кабинета Министров Украины № 365 от 8 июня 2016 года. Напомним, что данное постановление регулирует порядок выплаты пенсий жителям в зоне АТО. О том, какое было решение Верховного Суда Украины, говорится в видеосюжете. Ваша помощь проекту: Donate - PrivatBank https://sendmoney.privatbank.ua/ua/?hash=1303554625 PayPal donate@femida.kiev.ua Donate Webmoney Z324804777458 U143471046782 E133327201962 ЯндексКошелек 410011182290127 Спасибо за помощь. источник https://sud.ua/ru/news/publication/118144-verkhovnyy-sud-vstupilsya-za-pensii-pereselentsev-iz-zony-ato
Views: 55114 Femida News
Про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та ін.
 
46:33
Проект Відкритий Суд http://open-court.org/ Дата: 12.04.2016 Суд: Апеляційний суд м. Києва Судочинство: Цивільне Судді: Поліщук Н.В., Білич І.М., Болотова Є.В. Сторони: Позивач – Богданов В.М., представник позивача – Павлов, представник Позивача – Поліщук С.В, представник позивача – Особа_1, відповідач ПАТ "Укргазбанк", представник відповідача – Ковальов Предмет розгляду: Продовження розгляду апеляційного провадження у справі за позовом Богданова В.М. до ПАТ «Укргазбанк» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди та матеріальних збитків, за апеляційною скаргою Богданова В.М на рішення Солом’янського районного суду міста Києва від 10.02.2016 р. Результат розгляду: В судовому засіданні оголошено перерву Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Читайте більше: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект Открытый Суд http://open-court.org/ Дата: 12.04.2016 Суд: Апелляционный суд г. Киева Судопроизводство: Гражданское Судьи: Полищук Н.В., Билич И.М., Болотова Е.В. Стороны: Истец - Богданов В.Н., представитель истца - Павлов, представитель истца - Полищук С.В., представитель истца - ЛИЦО_1, ответчик ОАО "Укргазбанк", представитель ответчика - Ковалев Предмет рассмотрения: Продолжение рассмотрения апелляционного производства в деле по иску Богданова В.М. к ПАО «Укргазбанк» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда и материального ущерба, по апелляционной жалобе Богданова В.М на решение Соломенского районного суда города Киева от 10.02.2016 г. Результат рассмотрения: В судебном заседании объявлен перерыв Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Читайте больше: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Міждисциплінарна конференція на тему: «Місце дитини в українському суспільстві» Ч.1
 
03:26:29
Тема міждисциплінарної конференції: «Місце дитини в українському суспільстві» Дата: 18.11.2016 Місце проведення: Міжрегіональна Академія управління персоналом Організатори: Комітет сімейного права, Комітет з трудового права Асоціації адвокатів України; Офіс Уповноваженого Президента України з прав дитини; Міжрегіональна Академія управління персоналом; Центр сімейно-правових досліджень Робота Конференції пройшла за чотирма секціями:І. Дитина в сучасному світі: актуальні тенденції правового регулювання; ІІ. Дитина в сім'ї; ІІІ. Дитина та праця; ІV. Дитина в системі охорони здоров'я Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Тема междисциплинарной конференции: «Место ребенка в украинском обществе» Дата: 18.11.2016 Место проведения: Межрегиональная Академия управления персоналом Организаторы: Комитет семейного права, Комитет трудового права Ассоциации адвокатов Украины; Офис Уполномоченного Президента Украины по правам ребенка; Межрегиональная Академия управления персоналом; Центр семейно-правовых исследований Работа Конференции прошла по четырем секциям: І. Ребенок в современном мире: актуальные тенденции правового регулирования; II. Ребенок в семье; III. Ребенок и труд; IV. Ребенок в системе здравоохранения Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
увольнение без отработки ст 80 РФ
 
08:59
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. скачать ТК РФ 2017 http://www.trudkod.ru/skachat-tk-rf
Судья не знала, что камера записывает!
 
08:04
Авторские права на видео принадлежат исключительно пользователю RedCop его канал https://www.youtube.com/channel/UCF9PygXrkHGidfEUA-cJuJQ О нас: https://www.facebook.com/zakoncontrol/ https://twitter.com/ZakonControl https://plus.google.com/+Zakoncontrol Все видео и интервью снимаются по принципу "Гражданская журналистика" Гражданская журналистика основывается на том, что обычные граждане принимают активное участие в процессе сбора, анализа и распространении информации. Идея гражданской журналистики заключается в том, что люди без профессиональной подготовки в сфере журналистики могут использовать современные инструменты и Интернет-технологии для того чтобы создавать и распространять информацию, а также проверять достоверность сведений, предоставляемых традиционными СМИ. Это может быть пост обычного гражданина о каком-то общественно важном событии, критика статьи в традиционных СМИ с указанием на предвзятость журналиста или недостоверность фактов, или просто выложенная фотография или видеозапись с места событий. Цели нашешего канала: - размещение всех видео про нарушение законов и прав граждан Украины гос служащими на одном канале - информирование общественности про расследования против власти журналистами, активистами, гражданами Украины - резервная копия видео авторов на случай блокировки видео или канала через жалобы на него с стороны гос служащих и прочей "ваты" Все видео на моем канале используются по принципам "добросовестном использовании" в некоммерческих целях, с указанием авторства для информирования Граждан Украины На этом канале представлены видео, освещающие борьбу активистов, журналистов, а также простых граждан Украины с беззаконием, беспределом (действия, переходящие всякие рамки писаных и неписаных законов) и коррупцией органов государственной власти. В данном случае "Дорожный контроль" и другие авторы рассматривается не как какая-либо социально-политическая организация, а как общественное течение, направленное на борьбу с незаконными действиями по отношению к гражданам Украины. Большая просьба, если Вы увидели ошибку в авторстве, пожалуйста, сообщите мне об этом. Все ролики размещены с соблюдением авторства.
Про порушення правил дорожнього руху згідно ч. 1 ст. 122 КУпАП (правила стоянки)
 
18:01
Проект Відкритий Суд http://open-court.org/ Дата: 06.06.2016 Суд: Малиновський районний суд м. Одеси Судочинство: про адміністративні правопорушення Суддя: Маркарова С. В. Сторони: позивач - Колмичек В. О.; відповідач - інспектор 2-ої роти 2-го батальйону Управління патрульної поліції МВС України в м. Одесі рядовий поліції Симаченко І. В. Предмет розгляду: розгляд позову про скасування постанови у справі про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 122 КУпАП України (Порушення вимог стоянки) та визнання дій неправомірними Результат розгляду: оголошено перерву Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект Открытый Суд http://open-court.org/ Дата: 06.06.2016 Суд: Малиновский районный суд г. Одессы Судопроизводство: об административных правонарушениях Судья: Маркарова С. В. Стороны: истец - Колмичек В. В.; ответчик - инспектор 2-ой роты 2-го батальона Управление патрульной полиции МВД Украины в г. Одессе рядовой полиции Симаченко И. В. Предмет рассмотрения: рассмотрение иска об отмене постановления по делу об административном правонарушении по ч. 1 ст. 122 КУоАП (Нарушение требований стоянки) и признании действий неправомерными Результат рассмотрения: объявлен перерыв Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Турбизнес в Украине. Проверка защиты прав потребителей. Семинар по туризму в Украине
 
06:07
Турбизнес в Украине. Проверка защиты прав потребителей. Семинар по туризму в Украине. Фактическое окончание действия моратория на проверки чревато началом плановых и внеплановых проверок турфирм органами защиты прав потребителей. Наиболее распространенными видами проверок указанных органов являются плановые проверки, а также внеплановые проверки на основании жалобы потребителя (туриста). При этом указанные органы контролируют соблюдение как общего законодательства о защите прав потребителей, так и законодательства о рекламе. Опыт показывает, что к турагентам и туроператорам часто применяют штраф в размере 30 процентов стоимости туристических услуг согласно п.7 ч.1 ст.23 Закона Украины "О защите прав потребителей". Поэтому руководство турфирмы должно уделить особое внимание информированию туриста об услугах, которые он заказывает, а также обеспечить себя доказательствами того, что турист получил необходимую информацию. Видеофрагмент семинара "Правовые основы турбизнеса. Налогообложение турагентов и туроператоров".
Как могут уволить беременную сотрудницу
 
02:12
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Как могут уволить беременную сотрудницу. Порядок увольнения беременных женщин определен статье 261 Трудового Кодекса Российской Федерации. Он зависит от того, работает сотрудница по трудовому договору, заключенному на неопределённый срок, или по срочному. В первом случае работника можно уволить только в случае ликвидации организации, в том числе филиала, представительства или иного подразделения. После рождения ребенка и до достижения ребенком трёх лет работодатель также ограничен в увольнении, но перечень оснований для увольнения шире. Отсутствие у работодателя сведений о беременности - не основание для отказа в иске о восстановлении на работе. Беременная женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась. Истекший срочный трудовой договор продлевается на основании медицинской справки, подтверждающей беременность, и заявления сотрудницы до окончания ее беременности независимо от причины окончания беременности (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям или другое). Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, не могут быть уволены до его окончания. Женщина, работающая на основании продленного договора, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если беременная сотрудница заменяет основного работника по срочному договору, ее могут уволить и до окончания беременности по истечении срока договора, если нет возможности получить ее письменное согласие на перевод ее на другую работу до окончания беременности. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.co.uk/2017/02/kakmogutuvolitberemennuyusotrudnitsu.html
Причины увольнения работающих пенсионеров
 
01:53
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Причины увольнения работающих пенсионеров. Если же речь идет об обычном увольнении, то вы должны знать, что основания, по которым трудовой договор с работником может быть расторгнут, следующие: Взаимное согласие сторон; Истечение срока трудового договора; Желание работника; Инициатива работодателя, что содержит довольно обширный перечень причин, указанных в статьях 71, 81 Трудового Кодекса Российской Федерации; Переход работника на новое место работы путем перевода; Отказ работника от продолжения работы по причине смены собственника, основных условий договора, при реорганизации работодателя, смене фактического местоположения работодателя; Отказ работника от перевода на иную должность в соответствии с медзаключением; В случае наступления обстоятельств, не зависящих от воли сторон; При выявлении нарушений, допущенных при заключении договора. Это означает, что понуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию является незаконным. Наступление пенсионного возраста само по себе не является основанием для увольнения работника. Но работодатель может провести переаттестацию работника либо направить его на медицинское переосвидетельствование, дабы установить, позволяют ли ему квалификация и знания, а также состояние здоровья продолжать работу в его должности и в тех условиях, которые созданы на рабочем месте. В случае, если аттестационная либо медицинская комиссии подтвердят необходимость перевода на иную должность, либо увольнения, то тогда увольнение работника будет законодательно верным и обоснованным. Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2017/02/prichinyuvolneniyarabotayushchikhpensionerov.html
Про стягнення заборгованості за договором підряду
 
03:21
Проект Відкритий Суд http://open-court.org/ Дата: 26.11.2015 Суд: Господарський суд міста Києва Судочинство: господарське Суддя: Головатюк Л. Д. Сторони: позивач - ТОВ "Інститут ДніпроВНІПІенергопром"; представник позивача - Волок Є. С.; відповідач - Українська державна корпорація по виконанню монтажних і спеціальних будівельних робіт "Укрмонтажспецбуд" Предмет розгляду: про стягнення заборгованості за договором підряду Результат розгляду: розгляд справи відкладено Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект Открытый Суд http://open-court.org/ Дата: 26.11.2015 Суд: Хозяйственный суд города Киева Судопроизводство: хозяйственное Судья: Головатюк Л. Д. Стороны: истец - ООО "Институт ДнепрВНИПИэнергопром"; представитель истца - Волок Е. С.; ответчик - Украинская государственная корпорация по выполнению монтажных и специальных строительных работ "Укрмонтажспецстрой" Предмет рассмотрения: о взыскании задолженности по договору подряда Результат рассмотрения: рассмотрение дела отложено Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Про стягнення заборгованості за договором підряду
 
02:59
Проект "Відкритий Суд" http://open-court.org/ Дата: 26.11.2015 Суд: Господарський суд міста Києва Судочинство: господарське Суддя: Пінчук В. І. Сторони: позивач - ВАТ "Запоріжжяобленерго"; представник позивача - Особа_1; відповідач - ТОВ "Національні інновації"; представник відповідача - Особа_2 Предмет розгляду: про стягнення заборгованості за договором підряду Результат розгляду: розгляд справи відкладено Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект "Открытый Суд" http://open-court.org/ Дата: 26.11.2015 Суд: Хозяйственный суд города Киева Судопроизводство: хозяйственное Судья: Пинчук В. И. Стороны: истец - ОАО "Запорожьеоблэнерго"; представитель истца - Лицо_1; ответчик - ООО "Национальные инновации"; представитель ответчика - Лицо_2 Предмет рассмотрения: о взыскании задолженности по договору подряда Результат рассмотрения: рассмотрение дела отложено Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Про стягнення одноразової грошової допомоги при звільненні з військової служби
 
09:10
Проект "Відкритий Суд" http://open-court.org/ Дата: 26.11.2015 Суд: Київський апеляційний адміністративний суд Судочинство: адміністративне Судді: Хрімлі О. Г. (головуючий), Ганечко О. М., Літвіна Н. М. Сторони: позивач (апелянт) - Затирач С. В.; представник позивача (апелянт) - Особа_1; відповідач - Міністерство оборони України; відповідач - Державне підприємство обслуговування повітряного руху України; представник відповідача - Особа_2 Предмет розгляду: розгляд апеляційної скарги на постанову Київського окружного адміністративного суду від 30.09.2015 року за позовом про стягнення одноразової грошової допомоги Результат розгляду: апеляційну скаргу залишено без задоволення Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект "Открытый Суд" http://open-court.org/ Дата: 26.11.2015 Суд: Киевский апелляционный административный суд Судопроизводство: административное Судьи: Хримли А. Г. (председательствующий), Ганечко Е. Н., Литвина Н. Н. Стороны: истец (апеллянт) - Затирач С. В.; представитель истца (апеллянт) - Лицо_1; ответчик - Министерство обороны Украины; ответчик - Государственное предприятие обслуживания воздушного движения Украины; представитель ответчика - Лицо_2 Предмет рассмотрения: рассмотрение апелляционной жалобы на постановление Киевского окружного административного суда от 30.09.2015 года по иску о взыскании единовременного пособия Результат рассмотрения: апелляционную жалобу оставлено без удовлетворения Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Protection for foreign students in Kharkov. Защита иностранных студентов  24 09 15
 
21:56
Kharkov l'union locale d'étudiants étrangers: Kharkov local union of foreign students: The local-union organization unites foreign student's youth of Kharkov which has an active civic stand and wishing to realize an ultimate goal in staying in Ukraine: - Reception of necessary education - To have good qualifying level in higher educational institutions of Ukraine. The Kharkov local trade union of foreign students will independently organise the work for the purpose of representation, realisations and protection of labour, social and economic rights, freedom and interests of foreign students who are members of the trade union, This directions is defines and proceeding from the powers provided by the legislation of Ukraine. Информация про Профсоюз: Профсоюзная организация объединяет иностранную студенческую молодежь Харькова, которая имеет активную гражданскую позицию и которая хочет на должном уровне реализовать конечную цель своего пребывания на Украине - получение необходимого образовательно-квалификационного уровня в высших учебных заведениях Украины. Членом профсоюза может быть любой иностранный гражданин, который хочет учится в высшем учебном заведении Харькова независимо от формы собственности вуза и без ограничений по признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, этнического и социального происхождения, имущественного положения, места проживания, по языковым или другим признакам. Харьковский местный профессиональный союз иностранных студентов самостоятельно организует свою работу с целью представительства, реализации и защиты трудовых, социально-экономических прав, свобод и интересов студентов-иностранцев, являющихся членами профсоюза, определяет направления своей деятельности, исходя из полномочий, предусмотренных законодательством Украины, уставных задач профсоюза. Главными формами решения собственных обязательств перед членами профсоюза являются их юридическое и психологическое сопровождение в течение всего периода обучения в высших учебных заведениях и пребывания на территории Украины с целью предупреждения негативных явлений, которые могут возникать через определенные объективные и субъективные причины - незнание языка, законодательной базы, незавершенность социально-психологической адаптации, недоразумения с администрацией высшего учебного заведения, фирмами-посредниками, правоохранительными органами и т.д.
Views: 1345 Sergey Usov
Про стягнення заборгованості за договором про надання послуг
 
03:12
Проект Відкритий Суд http://open-court.org Дата: 25.11.2015 Суд: Господарський суд міста Києва Судочинство: Господарське Суддя: Цюкало Ю. В. Сторони: Позивач: Приватне підприємство БТА Проекти Україна, відповідач: ТОВ Абсолют Інвестмент Предмет розгляду: Про стягнення заборгованості за договором про надання послуг Результат розгляду: Заяву про видачу наказу на примусове виконання рішення третейського суду Приватного підприємства БТА Проекти Україна задовольнили Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект Открытый Суд http://open-court.org Дата: 25.11.2015 Суд: Хозяйственный суд города Киева Судопроизводство: Хозяйственное Судья: Цюкало Ю. В. Стороны: Истец: Частное предприятие БТА Проекты Украины, ответчик: ООО Абсолют Инвестмент Предмет рассмотрения: О взыскании задолженности по договору о предоставлении услуг Результат рассмотрения: Заявление о выдаче приказа на принудительное исполнение решения третейского суда Частного предприятия БТА Проекты Украины удовлетворили Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
"Ставка ЕСВ в Украине - одна из самых низких в Европе", - юрист,эксперт Виталий Дудин
 
08:43
Юрист, эксперт Центра социальных и трудовых исследований Виталий Дудин рассказал, какие нарушения прав работающих людей чаще всего случаются в Украине. С гостем студии также говорили о новой редакции Трудового Кодекса и проблеме теневых зарплат. ___ Наш сайт: http://www.uatv.pro/ Прямой эфир: https://www.youtube.com/UATVchannel/live Facebook: https://www.facebook.com/UATVRU/ Twitter: https://twitter.com/UATV_rus Подробней на YouTube: https://www.youtube.com/UATVRU G+: https://plus.google.com/104752833682346367876 Проекты: https://www.youtube.com/UATVRU/playlists?sort=dd&view=50&shelf_id=5
Views: 67 UATV Russian
Про стягнення заборгованості за договором підряду
 
21:33
Проект Відкритий Суд http://open-court.org Дата: 18.11.2015 Суд: Господарський суд міста Києва Судочинство: Господарське Суддя: Пригунова А.Б. Сторони: Позивач - ТОВ "Будівельна компанія Максібуд Інжиніринг", відповідач - "Столичні будтехнології" Предмет розгляду: Про стягнення заборгованості за договором підряду Результат розгляду: Позов задоволено частково. Стягнуто на користь позивача інфляційні втрати, 3 % річних від простроченої суми, судовий збір Відео отримано під час проведення конкурсу "Репортер Відкритого Суду" та перебуває в процесі схвалення проектом "Відкритий Суд" Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект Открытый Суд http://open-court.org Дата: 18.11.2015 Суд: Хозяйственный суд города Киева Судопроизводство: Хозяйственное Судья: Прыгунова А.Б. Стороны: Истец - ООО "Строительная компания Максибуд Инжиниринг", ответчик - "Столичные стройтехнологии" Предмет рассмотрения: О взыскании задолженности по договору подряда Результат рассмотрения: Иск удовлетворен частично. Взыскано в пользу истца инфляционные потери, 3% годовых от просроченной суммы, судебный сбор Видео получено во время проведения конкурса "Репортер Открытого Суда" и находится в процессе одобрения проекту "Открытый Суд" Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Про притягнення до відповідальності за дрібне хуліганство
 
18:33
Проект Відкритий Суд http://open-court.org/ Дата: 20.05.2016 Суд: Виноградівський районний суд Закарпатської області Суддя: Кашуба А. В. Судочинство: про адміністративні правопорушення Сторони: особа, яка притягається до адміністративної відповідальності - Особа_1 Предмет розгляду: про притягнення до відповідальності за дрібне хуліганство Результат розгляду: особу визнано винною Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту “Відкритий Суд” у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект Открытый Суд http://open-court.org/ Дата: 20.05.2016 Суд: Виноградовский районный суд Закарпатской области Судья: Кашуба А. В. Судопроизводство: об административных правонарушениях Стороны: лицо, привлекаемое к административной ответственности - Лицо_1 Предмет рассмотрения: о привлечении к ответственности за мелкое хулиганство Результат рассмотрения: лицо признано виновным Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта "Открытый Суд" в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Отказ от прохождения медицинской экспертизы на состояние алкогольного опьянения
 
04:46
Отказ проходить осмотр на состояние алкогольного или наркотического опьянения водителем согласно статьи 130 кодекса Украины про административные правонарушения. Какие последствия. https://avto.advocat.info/pyaniy-voditel-page/pravovaya-otvetstvennost-voditelya-za-upravlenie-avtomobilem-v-sostoyanii-alkogolnogo-opyaneniya
Продовження розгляду справи про визнання договорів оренди нерухомого майна недійсними
 
27:24
Проект Відкритий Суд http://open-court.org/ Дата: 24.05.2016 Суд: Київський апеляційний господарський суд Судочинство: Господарське Склад суду: Яковлєв М.Л. (головуючий), Ільєнок Т.В., Рудченко С.Г. Сторони: Позивач (апелянт) - Мале колективне підприємство "ВІТА", відповідач ТОВ "ЕКО" Предмет розгляду: Розгляд апеляційного провадження у справі за позовом Малого колективного підприємства "ВІТА" до ТОВ "ЕКО" про визнання договорів оренди нерухомого майна недійсними, за апеляційною скаргою Малого колективного підприємства "ВІТА" на рішення Господарського суду міста Києва від 02.02.2016 Результат розгляду: Апеляційна скарга залишена без задоволення Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект Открытый Суд http://open-court.org/ Дата: 24.05.2016 Суд: Киевский апелляционный хозяйственный суд Судопроизводство: Хозяйственное Состав суда: Яковлев М.Л. (председательствующий), Ильенок Т.В., Рудченко С.Г. Стороны: Истец (апеллянт) - Малое коллективное предприятие "ВИТА", ответчик ООО "ЭКО" Предмет рассмотрения: Рассмотрение апелляционного производства в делу по иску Малого коллективного предприятия "ВИТА" к ООО "ЭКО" о признании договоров аренды недвижимого имущества недействительными, по апелляционной жалобе Малого коллективного предприятия "ВИТА" на решение Хозяйственного суда города Киева от 02.02.2016 Результат рассмотрения: Апелляционная жалоба оставлена без удовлетворения Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
митинг против пенсионной реформы
 
03:05
В Конституции, оказывается, пенсионный возраст закреплён В России началось бурное обсуждение законопроекта об увеличении пенсионного возраста для мужчин вместо 60 лет до 65 лет, а женщинам вместо 55 лет до 63 лет. Чтобы обсуждать новый закон, сначала нужно чётко и ясно сказать, что новый закон это прямое нарушение Конституции РФ. Читаем ч.2 ст.39 Конституции РФ: «Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом» Согласно п.1 ст.7 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено (предусмотрено): «Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет» Но ведь согласно ч.2 ст.55 Конституции РФ чётко и ясно предусмотрено (запрещено): «В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина». Безусловно, новым законом отменяются и умаляются права граждан России выходить на пенсию мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55 лет. Подчеркиваю особо: отменяются эти права граждан в сторону ухудшения! А это уже не только прямое нарушение указанной ч.2 ст.55 Конституции РФ о запрете отменять права граждан, но и прямое нарушение ч.1 ст. 19 Конституции РФ: «Все равны перед законом…». Оказывается будущие пенсионеры, но граждане сегодняшней России, будут по новому закону явно не равны сегодняшним гражданам-пенсионером, что и есть прямое нарушение конституционных прав будущих пенсионеров о конституционном равенстве всех перед законом – новый антиконституционный закон серьёзно (существенно) ущемляет права будущих пенсионеров. Безусловно, нарушаются права человека, гарантированные в ст.2 Конституции РФ: «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства». Нарушается также и ч.1 ст.1 Конституции РФ о правовом государстве. Поэтому не должен быть принят новый закон без изменения Конституции РФ, то есть, сначала надо изменить Конституцию – поотменять все указанные выше права граждан, а потом, с чистого листа писать новый закон о пенсионном возрасте. А согласно ст.135 Конституции РФ парламент России (Федеральное Собрание) сам не может изменить указанные выше статьи Конституции из глав 1 и 2 Конституции, а в случае необходимости должно быть созвано Конституционное Собрание. А это уже очень серьёзно! В общем получается, что Правительство замахнулось попутно серьёзно изменить Конституцию, но правда об этом скромно умалчивает или вообще задумало обойти Конституцию или даже само не замечает (что вполне вероятно, ведь юристов у нас не хотят даже слышать), что нарушает Конституцию.
Прокурор Крыма ведет личный прием граждан каждый понедельник
 
01:50
Главный прокурор республики провела личный прием граждан. К Наталье Поклонской записалось более тридцати жителей полуострова. Каждая проблема была подробно рассмотрена, и даны предварительные ответы. Сколько людей столько и вопросов. И все по разным направлениям. От нарушения трудовых прав, до фактов завладения чужим имуществом и проблем с землей.
Views: 2322 Crimea BigNews
УЧИМСЯ СОБЛЮДАТЬ РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО
 
18:27
ССЫЛКА НА ВТОРУЮ ЧАСТЬ https://www.youtube.com/watch?v=Si-3fAVVPAs&t=605s В ВИДЕО ЕСТЬ ОШИБКА!!! МЕЖНЕДЕЛЬНЫЙ ОТДЫХ ДОЛЖЕН НАЧАТЬСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ 144 ЧАСОВ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ПРЕДЫДУЩЕГО! ИЗВИНЯЮСЬ, ПОПУТАЛИ)) ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО. Материальная поддержка на развитие канала: ТИСКАЙ СЮДА: http://www.donationalerts.ru/r/zlojdalnoboy Для Украины: карта "Приват Банка" 5168 7555 1497 5362 Яндекс.Деньги https://money.yandex.ru/to/410014741280187 WebMoney: R394335348776 Z296352334853 E267015078105 B294495671771 Размещение рекламы на канале: zlojdalnoboy@gmail.com КАК СТАТЬ ДАЛЬНОБОЙЩИКОМ: #1 - Кто они? Что для этого надо. ► https://www.youtube.com/watch?v=cipGA... #2 - Как правильно подобрать компанию для работы в Европе ► https://www.youtube.com/watch?v=t9Ykv... #3 - Навигация. Какой навигатор купить для работы в Европе ► https://www.youtube.com/watch?v=8KocI... #4 - Знание иностранных языков. Язык жестов ► https://www.youtube.com/watch?v=HSWG1... #5 - Хочешь стать настоящим дальнобойщиком? Смотри подробную инструкцию ► https://www.youtube.com/watch?v=emYAv... СОВЕТЫ ДАЛЬНОБОЙЩИКА: • Учимся соблюдать режим труда и отдыха ► https://www.youtube.com/watch?v=W1kJH... • Остановка на обочине Автобана ► https://www.youtube.com/watch?v=5jxvf... • Собираем вещи в поездку ► https://www.youtube.com/watch?v=TseeF... • Как вести Бортовой Журнал ► https://www.youtube.com/watch?v=Oudlf... • Как убрать живот или Правильное питание в дороге ► https://www.youtube.com/watch?v=OoylI... • Мультиварка в машине. Лайфхак: как ее подключить ► https://www.youtube.com/watch?v=ZC5G6... • Готовим в траке на Чудо-плите ► https://www.youtube.com/watch?v=Nxa8c... • Как сделать 45-часовую паузу там, где это запрещено ► https://www.youtube.com/watch?v=ePQia... РАБОТА ДЕНЬ ЗА ДНЕМ ► https://www.youtube.com/playlist?list... ЭТО ИНТЕРЕСНО: • МОСКОВСКИЙ ЛОХОТРОН (+18) ► https://www.youtube.com/watch?v=3B5mz... Вконтакте - http://vk.com/zlojdalnoboy Перископ - https://www.periscope.tv/zlojdalnoboy Instagram - http://instagram.com/zlojdalnoboy #дальнобойщики #дальнобой #злой #дальнобойщики #авариигрузовиков #truckcrash #truckaccident
Про стягнення штрафу за порушення законодавства про захист економічної конкуренції
 
04:03
Проект "Відкритий Суд" http://open-court.org/ Дата: 06.08.2018 Суд: Господарський суд міста Києва Судочинство: господарське Суддя: Усатенко І. В. Сторони: позивач - Антимонопольний комітет України; представник позивача - Особа_1; відповідач - підприємство з Іноземними Інвестиціями "АМІК УКРАЇНА" Предмет розгляду: про стягнення штрафу за порушення законодавства про захист економічної конкуренції Результат розгляду: розгляд справи призначено по суті (http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/75297383) Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект "Открытый Суд" http://open-court.org/ Дата: 06.08.2018 Суд: Хозяйственный суд города Киева Судопроизводство: хозяйственное Судья: Усатенко И. В. Стороны: истец - Антимонопольный комитет Украины; представитель истца - Лицо_1; ответчик - предприятие с иностранными инвестициями "АМИК УКРАИНА" Предмет рассмотрения: о взыскании штрафа за нарушение законодательства о защите экономической конкуренции Результат рассмотрения: рассмотрение дела назначено по сути (http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/75297383) Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Как избежать штрафов за нарушения Трудового Кодекса РФ. Приглашение на вебинар 26 февраля.
 
01:36
Как избежать штрафов за нарушения Трудового Кодекса РФ? ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ на вебинар по ссылке: http://ipa-zakon.ru/wppage/vebinar-kak-izbezhat-shtrafov-za-narusheniya-trudovogo-kodeksa-rf/ и мы расскажем: - Как заключать и расторгать трудовые договоры, минимизируя риски работодателя - Как выстроить работу кадровика от А до Я - Почему прокурорская проверка лучше, чем проверка трудовой инспекции - За что и на какую сумму Вы можете быть оштрафованы и как этого избежать План вебинара тщательно продуман с точки зрения полезности для работодателей. Наемных работников на вебинар мы не приглашаем и не пустим. Информация, фишки, секреты и советы только для работодателей. Приходите на вебинар 26 февраля. Подробности, программа и регистрация по тел. 8(8552) 38-33-41 или на сайте www.ipa-zakon.ru Подпишитесь на получение новых видео:https://www.youtube.com/channel/UCQbUtM5j_M66vXhsDMFWM0A?sub%20confirmation=1 Как избежать штрафов за нарушения Трудового Кодекса РФ. Приглашение на вебинар 26 февраля. Ссылка:https://youtu.be/3NRmkQ8tfvQ
Про визнання незаконним та скасування наказу про оголошення догани
 
06:04
Проект Відкритий Суд http://open-court.org Дата: 03.12.2015 Суд: Приморський районний суд м. Одеси Судочинство: Цивільне Суддя: Чернявська Л. М. Сторони: Позивач: Особа_1, відповідач: ТОВ «Реккітт бенкізер хаусхолд енд хелс кер Україна» Предмет розгляду: Про визнання незаконним та скасування наказу про оголошення догани Результат розгляду: Судове засідання відкладено Відео отримано під час проведення конкурсу "Репортер Відкритого Суду" та перебуває в процесі схвалення проектом "Відкритий Суд" Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Читайте більше: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект Открытый Суд http://open-court.org Дата: 03.12.2015 Суд: Приморский районный суд. Одессы Судопроизводство: Гражданское Судья: Чернявская Л.Н. Стороны: Истец: ЛИЦО_1, ответчик ООО «Реккитт Бенкизер хаусхолд энд хелс рук Украины» Предмет рассмотрения: О признании незаконным и отмене приказа об объявлении выговора Результат рассмотрения: Судебное заседание отложено Видео получено во время проведения конкурса "Репортер Открытого Суда" и находится в процессе одобрения проекту "Открытый Суд" Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Читайте больше: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Наёмные работники и совместители у предпринимателей
 
02:22
Нужно ли ФЛП-единщику доплачивать 50% от ставки единого налога за работника-совместителя с почасовой оплатой? За работника, принятого по совместительству, нужно платить военный сбор, налог на доходы физических лиц и единый социальный взнос. А также раз в квартал подавать расчёт 1ДФ, сформировать его можно в «Смарт Бухгалтерии», ссылка на бесплатную регистрацию— https://smcs.com.ua/ru?invite_code=rnMC7jXfLlU3YLCh&utm_source=youtube&utm_medium=cpc&utm_term=rnMC7jXfLlU3YLCh&utm_campaign=crm Совместитель должен быть оформлен по всем правилам. С ним надо заключить трудовой договор, в противном случае не избежать штрафов, которые на сегодняшний день очень высоки. Предприниматель на 1-й группе уезжает на несколько дней. Имеет ли он право взять работника на это время? Если у предпринимателя 1-й группы нет возможности самостоятельно вести деятельность в определённый период, то заменить его никто не может. При этом в ходе рабочего процесса рядом с ФЛП может находиться человек, который оказывает ему какую-либо услугу по договору ГПХ, но никак не выполнять работу за ФЛП. Ведь на 1-й группе запрещено использовать труд наёмных работников. А чтобы договор ГПХ не признали трудовым, при его составлении надо обратить внимание на корректность формулировок. Статьи по теме: ЕСВ на доходы работников — https://help.smcs.com.ua/ru/yesv-na-dokhody-pratsivnykiv/?invite_code=TpJf3lFtFW6bIgCF&utm_source=youtube&utm_medium=cpc&utm_term=TpJf3lFtFW6bIgCF&utm_campaign=crm НДФЛ с наёмных работников — https://help.smcs.com.ua/ru/reader/articles/api/nodes/11641/?invite_code=TpJf3lFtFW6bIgCF&utm_source=youtube&utm_medium=cpc&utm_term=TpJf3lFtFW6bIgCF&utm_campaign=crm Договоры ГПХ с физлицами — https://help.smcs.com.ua/ru/dogovory-gph-s-fizicheskimi-litsami/?invite_code=TpJf3lFtFW6bIgCF&utm_source=youtube&utm_medium=cpc&utm_term=TpJf3lFtFW6bIgCF&utm_campaign=crm ______________________________________________________________________ Працюю на 1-й групі єдиного податку. Мені потрібно виїхати на 7 днів. Чи можу я залишити продавця в своєму павільйончику на цей час (хоча б для прийому замовлень)? Можливо, існує якийсь контракт чи договір? На 1-й групі заборонено використовувати працю найманих працівників. І якщо підприємець не в змозі самостійно вести діяльність у певний період, то замінити його ніхто не може. При цьому в ході робочого процесу поруч із ФОП може перебувати особа, яка надає йому будь-яку послугу за договором цивільно-правового характеру, але аж ніяк не виконувати роботу за ФОП. Втім при укладанні договору ЦПХ слід бути уважним, щоб його не визнали трудовим приділити увагу коректності формулювань. Чи потрібно ФОП-єдиннику доплачувати 50% від ставки єдиного податку за працівника, прийнятого за сумісництвом із погодинною оплатою? За працівника-сумісника треба платити військовий збір, податок на доходи фізичних осіб та єдиний соціальний внесок. Також прийнятий за сумісництвом працівник має бути оформлений за всіма правилами. З ним треба укласти трудовий договір, інакше не уникнути штрафів, які на сьогодні дуже високі.
Сроки давности в гражданском процессе
 
02:07
Короткие правовые советы от Директора ООО "Компаньон" Казанцева Олега Валерьевича Сроки давности применяются судом вне зависимости от доказательств по существу дела. Следует иметь ввиду, что срок давности может устанавливаться не только Гражданским кодексом, но и иными законодательными актами, например Трудовым Кодексом. Учитывая данное обстоятельство многим следует быть более осмотрительными в ряде случаев, к примеру по спорам связанным с восстановлением на работе применим месячный срок исковой давности, и не знание закона при пропуске этого срока не будет считаться основанием для его восстановления. Будьте правосознательны, умейте защищать свои права и своевременно обращайтесь за помощью к юристу, так как в случае пропуска процессуального срока, он не сможет вам помочь. Согласно статье 196. Гражданского Кодекса Российской Федерации общий срок исковой давности составляет три года со дня, когда было нарушено право либо со дня когда лицу стало известно о нарушении его права. Статья 392 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки»
Про стягнення заборгованості за договором про надання послуг водопостачання та водовідведення
 
17:04
Проект Відкритий Суд http://open-court.org/ Дата: 01.07.2016 Суд: Господарський суд м. Києва Судочинство: Господарське Суддя: Мельник В.І. Сторони: Позивач ПАТ «Київводоканал», відповідач Житлово-будівельний кооператив «Колос - 2» Предмет розгляду: Про стягнення заборгованості та штрафник санкцій за договором № 6677/4-05 від 27.04.1999 про надання послуг водопостачання та водовідведення Результат: Позовні вимоги задоволено частково, стягнуто основну суму заборгованості зі зменшенням штрафних санкцій (пені та штрафу) на 50 відсотків Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект Открытый Суд http://open-court.org/ Дата: 01.07.2016 Суд: Хозяйственный суд г. Киева Судопроизводство: Хозяйственное Судья: Мельник В.И. Стороны: Истец ОАО «Киевводоканал», ответчик Жилищно-строительный кооператив «Колос-2» Предмет рассмотрения: О взыскании задолженности и штрафних санкций по договору № 6677 / 4-05 от 27.04.1999 о предоставлении услуг водоснабжения и водоотведения Результат: Исковые требования удовлетворены частично, взыскано основную сумму задолженности с уменьшением штрафных санкций (пени и штрафа) на 50 процентов Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Про визнання наказу про звільнення з роботи незаконним та поновлення на роботі
 
24:06
Проект Відкритий Суд http://open-court.org Дата: 11.11.2015 Суд: Першотравневий районний суд м.Чернівців Судочинство: Цивільне Суддя: Піхало Н.В. Сторони: Позивач - Юдицький В.В., відповідач - Обласна комунальна установа "Чернівецький обласний центр з профілактики та боротьби зі СНІДом" Предмет розгляду: Попереднє судове засідання у справі за позовом про визнання наказу про звільнення з роботи незаконним, поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу Результат розгляду: Уточнено позовні вимоги, вирішено питання про склад осіб, які братимуть участь у справі, визначено факти, які необхідно встановити для вирішення спору, з'ясовано, якими докази сторони будуть обґрунтовувати своїх доводи та заперечення, призначено справу до судового розгляду Відео отримано під час проведення конкурсу "Репортер Відкритого Суду" та перебуває в процесі схвалення проектом "Відкритий Суд" Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Читайте більше: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект Открытый Суд http://open-court.org Дата: 11.11.2015 Суд: Першотравневый районный суд г.Черновцов Судопроизводство: Гражданское Судья: Пихало Н.В. Стороны: Истец - Юдицкий В.В., ответчик - Областное коммунальное учреждение "Черновецкий областной центр по профилактике и борьбе со СПИДом" Предмет рассмотрения: Предварительное судебное заседание в деле по иску о признании приказа об увольнении с работы незаконным, восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула Результат рассмотрения: Уточнено исковые требования, решен вопрос о составе лиц, участвующих в деле, определено факты, которые необходимо установить для разрешения спора, установлено, какими доказательствами стороны будут обосновывать свои доводы и возражения, назначено дело к судебному разбирательству Видео получено во время проведения конкурса "Репортер Открытого Суда" и находится в процессе одобрения проекту "Открытый Суд" Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Читайте больше: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Христиане критикуют законодательную поправку в поддержку геев
 
01:22
Представители христианских конфессий Украины выступили с критикой принятой недавно поправки в Кодекс законов о труде, которая среди прочего запрещает дискриминацию геев. "Мы - не за дискриминацию, мы против пропаганды способа жизни, который уже выходит на законодательный уровень", - заявил замглавы отдела внешних церковных связей Украинской православной церкви протоиерей Николай Данилевич на пресс-конференции в "Интерфаксе" в Киеве. В свою очередь глава департамента внешних связей Украинской греко-католической церкви протоиерей Олекса Петрив подчеркнул, что гомосексуализм чужд украинской культуре.Заместитель старшего епископа Украинской христианской евангельской Церкви Игорь Лукьянов отметил, что в стране необходимо больше уделять внимания морали. После вступления в силу изменений ст.21 КЗоТ "Равность трудовых прав граждан Украины" будет звучать в такой редакции: "Запрещается какая-либо дискриминация в сфере труда, в частности, нарушение принципа равенства, прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав сотрудников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения (...)". Наш сайт http://tbnrussia.tv/ Прямой эфир телеканала http://tbnrussia.tv/online Мы в "ВКонтакте" - http://vk.com/tbnonline Мы в "Facebook" - http://www.facebook.com/tbnrussia Мы в "Одноклассниках" - http://ok.ru/tbnonline Мы в "Instagram" - http://instagram.com/tbnonline
Проверки Гоструда – акт проверки, возражения на акт, предписание инспектора и его обжалование
 
04:12
Подпишитесь бесплатно на наш канал видео-консультаций http://www.youtube.com/user/Ukraineauditor Аудиторские услуги, аудит здесь http://auditor.od.ua/ Предписание инспектора об устранении выявленных нарушений и их обжалование. - Предписание об устранении нарушений трудового законодательства выносится инспектором не позднее следующего рабочего дня после подписания акта (отказа от подписания), а в случае наличия замечаний - на следующий день после их рассмотрения. - В предписании указывается срок для устранения выявленных нарушений. В случае установления срока выполнение предписания больше чем три месяца, в предписании определяется график и запланированные мероприятия устранения выявленных нарушений с соответствующим информированием инспектора по труду в соответствии с определенной в предписании периодичностью. - Состояние выполнения предписания проверяется после окончания указанного в нем срока устранения недостатков, если объект проверки не предоставил ответ или предоставил его в объеме, недостаточном для подтверждения факта устранение выявленных нарушений. - Привлечение объекта проверки и его должностных лиц к ответственности за использование работы неоформленных работников (96 тыс.грн. по каждому работнику), несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы (9600 грн.), несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда (32 тыс.грн. по каждому работнику) осуществляется одновременно с внесением предписания независимо от факта устранения выявленных нарушений в ходе проверки. При выполнении предписания по другим нарушениям в установленный в нем срок, объект проверки и его должностные лица к ответственности не привлекаются. - Предписание могут быть обжалованы в 10-дневной срок с даты их получения в соответствующий территориальный орган Гоструда. Представление жалобы временно прекращает выполнение предписания или требования. - В случае несогласия с решением соответствующего территориального органа Гоструда, такое решение может быть обжаловано руководству Гоструда (в какой срок субъект проверки может направить жалобу руководству Гоструда не указано, по всей видимости тоже в 10-дневной срок, но лучше направить сразу после получения ответа от территориального органа Гоструда). - Жалобы рассматриваются в 30-дневной срок с даты поступления.
Про стягнення заборгованості за договором про надання послуг
 
07:31
Проект Відкритий Суд http://open-court.org/ Дата: 01.12.2015 Суд: Господарський суд міста Києва Судочинство: господарське Суддя: Борисенко І. І. Сторони: позивач - КП "Київпастранс"; представник позивача - Магратій Я. В.; відповідач - ТОВ "Юрінком Інтер" Предмет розгляду: про стягнення заборгованості за договором про надання послуг (обслуговування транспортного засобу) Результат розгляду: розгляд справи відкладено Всі права належать ГО “Відкрита Україна” Відео не може бути використано в комерційних цілях При порушенні авторських прав просимо повідомляти безпосередньо ГО “Відкрита Україна” Слідкуйте за новинами проекту Відкритий Суд у Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/ Проект Открытый Суд http://open-court.org/ Дата: 01.12.2015 Суд: Хозяйственный суд города Киева Судопроизводство: хозяйственное Судья: Борисенко И. И. Стороны: истец - КП "Киевпастранс"; представитель истца - Маграт Я. В.; ответчик - ООО "Юринком Интер" Предмет рассмотрения:о взыскании задолженности по договору о предоставлении услуг (обслуживание транспортного средства) Результат рассмотрения: рассмотрение дела отложено Все права принадлежат ОО "Открытая Украина" Видео не может быть использовано в коммерческих целях При нарушении авторских прав просим сообщать непосредственно ОО "Открытая Украина" Следите за новостями проекта Открытый Суд в Facebook: https://www.facebook.com/opencourtorg/ https://www.facebook.com/OpenCourtReporter/
Когда нельзя уволить за личную переписку в рабочее время #еспч #европейскийсуд #евросуд
 
26:23
Неделю назад Большая Палата Евросуда пересмотрела дело Барбулеску против Румынии и пришла к заключению, что права румынского инженера все-таки были нарушены. Суд пришел к выводу, что румынские суды, пересматривая увольнение заявителя после мониторинга его личной переписки, не смогли соблюсти баланс между конкурирующими правами: правом г-на Барбулеску на уважения частной жизни и корреспонденции с одной стороны, и правом его работодателя предпринимать меры для обеспечения бесперебойной работы компании, с другой. ЕСПЧ установил, что суды Румынии не смогли установить того, был ли заявитель предварительно уведомлен работодателем о том, что его общение может быть подвергнуто мониторингу (просмотру). Они не рассматривали тот факт, что заявитель не был уведомлен о характере и степени такого мониторинга, в частности, что работодатель мог иметь доступ к содержанию всех его сообщений. Национальные суды не установили: 1. Конкретных причин, оправдывающих введение мониторинговых мер; 2. Того, мог ли работодатель использовать другие меры, которые бы наименьшим образом вторгались в право заявителя на уважение частной жизни и корреспонденции; 3. Того, возможен ли был доступ к сообщениям заявителя без его ведома. Соответственно, право г-на Барбулеску на уважение частной жизни и корреспонденции, гарантированное статьей 8 Конвенции, не было адекватно защищено национальными судами. Это не означает, что работодатели не могут, при определенных обстоятельствах, мониторить переписку работников или уволить работников за использование Интернета на работе для личных целей. Однако Суд считает, что государства должны обеспечивать адекватные и надлежащие гарантии от злоупотреблений в том случае, если работодатель предпринимает меры для просмотра переписки работника. Суд отметил критерий, который должен применяться национальными властями при оценке того, была ли предпринятая мера пропорциональной преследуемой цели, и был ли работник защищен от произвола. В частности, власти должны установить был ли работник уведомлен о возможности работодателя проверять его корреспонденцию или электронную переписку и о применении таких мер. Для того чтобы меры соответствовали статье 8 Конвенции, об их применении и характере работнику нужно сообщить заблаговременно. Степень мониторинга работодателем и степень вмешательства в приватность работника В этом отношении должно быть четкое различие между просмотром потока сообщений и их содержанием. Во внимание также должно приниматься то, просматриваются ли все сообщения или только их часть, а также был ли просмотр сообщений ограничен во времени и количестве людей, которые имели доступ к результатам переписки. Предоставил ли работодатель законные основания для оправдания мониторинга переписки и доступа к ее содержанию. Поскольку мониторинг содержания переписки является наиболее грубым методом, он требует более серьезных оправданий. Была ли возможность установить мониторинговую систему, основанную на методах и мерах с менее грубым вмешательством, чем непосредственный доступ к содержанию переписки работника. Оценка должна проводиться в свете обстоятельств каждого дела – могла ли быть достигнута цель работодателя без прямого доступа к полному содержанию переписки работника. Последствия мониторинга для работника и использование работодателем результатов операции мониторинга, в частности были ли эти результаты использованы для достижения заявленной цели таких мер. Имел ли работник адекватные гарантии, особенно когда мониторинг работодателя имел агрессивную природу (т.е. просмотр содержания переписки). Такие гарантии должны обеспечивать работнику невозможность доступа работодателя к содержанию переписки до тех пор, пока работник не будет заранее уведомлен о возможности такой ситуации. Суд рассматривает заявления на индивидуальной основе. Однако другие страны-участницы Конвенции могут, с учетом позиции Суда привести свои системы в соответствии с ней, для того, чтобы избежать похожих нарушений. В этом деле ЕСПЧ конкретно указал критерии, которые должны применяться национальными судами при оценке того, являлись ли меры по мониторингу переписки работника пропорциональными преследуемым целям и защищен ли такой работник от произвола.
Views: 236 ЕВРОСУД
Пожаловаться на нелегалов на предприятии может и посторонний — эксперт
 
09:22
На основании такой информации в Государственной службе труда примут решение о соответствующей проверке. Об этом в эфире «ГС» рассказал адвокат Михаил Можаев. Предприниматели жалуются, что инспекторы Государственной службы труда зачастили с ревизиями. Как сообщает сайт UBR, с начала 2017 года уже есть случаи беспрецедентных до этого времени штрафов. Так, владельца магазина обязали уплатить 88 тысяч гривен за двоих неоформленных работников, другое предприятие оштрафовали на 320 тысяч гривен за препятствование проверке. Проверять тщательнее Госслужбу по вопросам труда обязал Кабмин, чтобы вывести из тени выплату зарплат. О том, кто может инициировать проверку на предприятии, в эфире радиостанции Голос Столицы рассказал адвокат, управляющий партнер юридической фирмы «Можаев и партнеры» Михаил Можаев. «Проверки могут быть плановые и неплановые. Неплановые могут проводится по заявлению какого-то там сотрудника, или по заявлению какого-то физлица. Основанием для проведения проверки является информация о том, что есть какие-либо нарушения трудового законодательства… нет никаких ограничений, кто может дать эту информацию. Это может быть либо сотрудник, который там работал, либо который работает, даже какие-то посторонние лица могут сообщить, что якобы на предприятии есть нарушения трудового законодательства», - пояснил адвокат. Голос Столицы (http://gs.fm). Мы в социальных сетях: В Facebook:https://www.facebook.com/Golos106fm В Google+ : https://plus.google.com/101434343167688482618 В Twitter: https://twitter.com/golos106fm Вконтакте: https://vk.com/golos106fm в Одноклассниках: https://ok.ru/radyogolosstolyci 06.03.2017
03.02.2016: РОСБАНК Фомин и "фомята" опять у меня в гостях
 
05:19
На данном видео вновь известные вам персонажи: Фомин Анатолий Александрович, Клименко Алла, Комков Андрей. Вручают мне лист с вакансиями до истечения срока действия уведомления об изменении условий трудового договора (срок наступает на следующий день). Я делаю замечание об этом. Вакансии предоставляются без описания должностных обязанностей, а по названиям - далеки от моего опыта и квалификации (ведущий/главный бизнес аналитик). Времени на ознакомление также не дают. Если бы они хотели ознакомить меня с ними заранее и чтобы уж точно, то должны были направить их заказным письмом с уведомлением о вручении, как вынуждают делать меня, чтобы подтвердить отправку и получение ими моих запросов. На видео видим раздраженную Клименко Аллу, у которой, вероятно, внезапно наступили критические дни. Ей явно не нравится, что я заставил ее прочесть (стишок) требование о даче объяснений.. Право на съемку должностных лиц, а также лиц, осуществляющих правонарушения, у граждан РФ закреплены следующими законами: ст. 29 Конституции Российской Федерации, ст. 14 ГК РФ, ст. 7 закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". Кроме того, для судебных процессов разрешено использование доказательств в виде фото-, аудио- и видеосъемки, когда других способов доказать нарушения у лица нет. К концу дня 03.02.2016, независимо от выбора какой-либо вакансии, у меня уже действовало 2 дисциплинарных взыскания, вынесенных незаконно без доказательств и учета моего мнения, что дает основание уволить одним днем. Так что мое согласие ничего бы не изменило. Это говорит о четко спланированных планомерных действиях, правда со всевозможными нарушениями норм трудового права, т.к. делалось это второпях. Сейчас я этим обязательно воспользуюсь в суде. Но я по-прежнему уважаю своего соперника. На видео, кстати, пропадает звук часто: такое чувство, что они пришли с "глушилками". Не беритесь меня судить, я полгода яростно боролся с произволом этих людей. У меня жена была на последних неделях, когда меня начали заставлять уволиться, выйти просто на улицу - и быть без работы и средств к существованию накануне такого рискового события, как появление малыша на свет. Как итог того, что меня не могли уволить по сокращению или по нахождению в отпуске по уходу за ребенком, меня сократили по ч.7 ст.77 ТК РФ, на что тоже не имели права, т.к. мое рабочее место на период отпуска по уходу за ребенком (до трех лет) должно за мной сохраняться, включая условия труда и оклад. Одним словом - Дискриминация! Теперь я борюсь за свои права и права своих коллег, которых уже поувольняли. Разъясняю им суть вещей и важных моментов, которые Работодатель часто использует для давления.