Юридическая консультация онлайн
На главную
Результаты поиска “Способы защиты трудовых прав работников являются”
Статья 352 ТК РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод
 
01:15
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.
Просмотров: 13 Законы и Кодексы РФ
Защита трудовых прав
 
05:22
Написать жалобу на работодателя, который не заботится о безопасности своих сотрудников, не отпускает вовремя в отпуск, задерживает зарплату или выдает ее в конверте, в ближайшее время можно будет на специальном сайте. Реакция последует незамедлительно, уверены эксперты Роструда. Обиженный работник сможет получить конкретный ответ на поставленный вопрос, узнать о своих трудовых правах и получить рекомендации, как ему действовать дальше. Задача Роструда в том, чтобы люди знали, что такое рабские условия, и не соглашались в них работать. Самое интересное, что жалобы работников, а также ответы на них будут находиться в открытом доступе (за исключением их персональных данных заявителя, конечно). Работодатель тоже сможет воспользоваться этим сервисом - узнать, например, на что в первую очередь обращают внимание инспекторы при проверках предприятий и постараться исправить свои ошибки заранее. Стоит отметить, что новый сервис, который заработает уже в конце октября, будет создан в рамках реформирования контрольно-надзорной деятельности всех органов государственной власти. Кстати, самыми незащищенными на сегодняшний день являются актеры, охранники и, конечно, работники малого бизнеса. И вообще за два года количество жалоб и заявлений в Роструд за два года вырос на 20 процентов и продолжает расти. GuberniaTV - YouTube-канал медиахолдинга «Губерния» (г. Хабаровск). Новости края и региона, криминальная хроника, утреннее шоу, актуальные интервью, программа о здоровье, рецепты, кулинарное шоу, садоводство. Мы в интернете: http://gubernia.com/ https://twitter.com/GuberniaTV http://www.youtube.com/GuberniaTV https://vk.com/guberniacom https://www.facebook.com/GuberniaTV/ https://www.ok.ru/guberniatv http://instagram.com/guberniatv/
Просмотров: 3461 GuberniaTV
Защита трудовых прав
 
04:04
Трудовые права. Пенсия. Защита прав.
Просмотров: 50 Petkov Sergey
Трудовое право
 
01:32
Вы имеете право диктовать свои условия труда. Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Глава 56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ) В ТКРФ нет конкретной статьи.Законом не запрещаеться.У каждого человека есть право на предоставление ему информации. А так же в ТКРФ прописано,что заключение договора осуществляется согласно законодательства РФ ,ТКРФ и другими нормативными актами.Согласно законодательству,трудовой договор-это соглашение между работником и работодателем...А значит двухсторонний документ.И любой человек заключающий его в праве внести изменения и поставить свои требования,дополнения , потребовать включит дополнительные копии каких либо документов.Только у нас в России подписывать приходиться под моральным давлением со стороны работодателя.
Просмотров: 641 Илья Мухин
Права работников (04.09.13)
 
02:44
Одним из способов защиты трудовых прав является обращение в прокуратуру. Как показывает практика, это позволяет избежать длительной и дорогостоящей судебной процедуры, ведь для прокуроров обеспечение полноценной защиты прав и свобод человека превыше всего.
Просмотров: 225 Елена Пензина
Как не платить налоги за наемных работников, консультация юриста, консультация адвоката
 
03:58
Мой сайт для платных юридических услуг http://odessa-urist.od.ua/ Адвокат: Никифорчук Тарас Валерьевич тел. +38(048)-787-43-76; +38(063)-618-60-35; +38(098)-287-35-19 E-mail: odessa-urist@ukr.net Skype: taras198526 Штраф инспекции по труду 111690 грн. https://www.youtube.com/watch?v=ckqKhgooYTQ Штраф за работу без ЧП 2018 https://www.youtube.com/watch?v=mpdXRtBje6g Как не платить налог за наемных работников, консультация юриста, консультация адвоката пора поговорить об этом. Очень интересный вопрос поступил по поводу ухода от штрафов и за неоформленных сотрудников. руслан нікітчук Добрий день.Скажіть будь ласка чи можна працювати продавцем на ринку по цивільно-правовому договору і чи помагає він при перевірці? дякую. Этот вопрос я очень давно хотел обсудить так как есть очень много мифов связанных с вопросами связанными с оформлением сотрудников, один из мифов гражданско-правовые договора. Постараюсь объяснить, что такое гражданско-правовые договора на примере интернет энциклопедии. Гражда́нско-правово́й догово́р — это соглашение между физическим лицом (физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами) или юридическим лицом (юридическими лицами), либо между юридическим лицом (юридическими лицами) и другим юридическим лицом (юридическими лицами), направленное на возникновение, изменение или прекращение взаимных прав и обязанностей. Как не платить налог за наемных работников, консультация юриста, консультация адвоката. Гражданско-правовой договор является отличным способом получить штраф от инспекции по труду в сумме 111690 грн. Думаю, легче уже закрыть ФОП и работать вообще без оформления, потому, что самое страшное, что может случится это просто конфискация товара и штраф от 17000 грн. до 34000 грн., но это все таки не 111690 грн. штраф за каждого неоформленного работника. Но конечно, если есть необходимость в официальных документах для аренды, поставщиков либо еще каких-то целей, необходимо открывать юридическое лицо, чтобы прикрыть себя. Так как юридическое лицо несет ответственность уставным фондом который может составлять 100 грн. и вносить его не обязательно, а физическое лицо-предприниматель своим имуществом, квартирой, машиной, домом. Вывод, гражданско-правовой договор – это способ получить штраф и бумажка которая не чего не гарантирует. А слухи о том, что это от чего-то спасет распространяют неграмотные люди которые не когда не сталкивались с государственными органами. Хотите получить консультацию юриста (адвоката), как не платить налог за наемных работников, консультация юриста, консультация адвоката, смотрите мое видео. #тарасюрист #юристодесса #адвокат #юрист #одессаюрист #консультацияюриста #юристонлайн
Трудовая книжка и вкладыш. Признаки защиты.
 
06:48
Данное видео показывает далеко не все имеющиеся признаки защиты. Многие знаки известны только экспертам "Гознака".
Просмотров: 1409 ProKanc channel
ПРОТИВ РАБОТОДАТЕЛЯ! ИМ ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ!
 
11:00
Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это свое конституционное право в самых разнообразных формах. При этом существенно изменилось его содержание: труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Однако при этом интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. В настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников (незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослабление их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах. Появились новые очень сложные дела: о взыскании морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением, переводом на другую работу, невыплатой гарантированных законодательством выплат и льгот, отказом от заключения трудового договора и другие. И в данной ситуации работник нуждается в защите своих трудовых прав. Целью данного раздела является освещение правовых аспектов отношений с работодателем в различных ситуациях, в том числе болезни и ограничения трудоспособности, а также возможностей защитить свои законные права работника.
Статья 230 ТК РФ. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
 
04:40
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати). Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.
Просмотров: 44 Законы и Кодексы РФ
Статья 32 ТК РФ. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность
 
01:00
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.
Просмотров: 22 Законы и Кодексы РФ
Когда работник может быть уволен без его желания? Трудовой кодекс. Юридическая консультация СПб
 
02:29
+7 911 812 91 35 +7 967 572 13 66 Наши контакты – E-mail: portal.pravo@mail.ru; Веб-сайт: портал-право.рф; ВКонтакте: https://vk.com/club150386079 Уволить работника по основаниям, не предусмотренным законодательством, или заставить работника написать заявление по собственному желанию работодатель не вправе. При возникновении таких случаев работник вправе обратиться за защитой своих прав. Трудовой договор может быть расторгнут с сотрудником, вне зависимости от занимаемой должности и сферы деятельности сотрудника, в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (выговор или замечание); 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; 9) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; 10) при неудовлетворительном результате испытания (то есть по результатам испытательного срока); 12) в связи с истечением срока трудового договора; 13) при отсутствии у работодателя работы, которая в соответствии с медицинским заключением подходит работнику по состоянию здоровья; 14) если работник отказывается от работы при изменении работодателем условий трудового договора (если работодатель вправе в соответствии с законодательством в одностороннем порядке изменить эти условия); 15) если трудовой договор был заключен с нарушениями и эти нарушения исключают возможность продолжения работы (например, работник по суду лишен права занимать определенные должности, у работника отсутствует документ о необходимом для данной работы образовании (квалификации), работник дисквалифицирован и др.). Также работодатель может уволить совместителя, если на соответствующую должность принят работник, для которого эта работа является основной.
Просмотров: 64 Анатолий Малинин
Военный адвокат: защита прав военнослужащего
 
07:55
Военный адвокат – Ваш профессиональный помощник в защите прав военнослужащего. Советы адвоката, представительство в суде по обеспечению жильем военного, иные вопросы http://katsaylidi.ru/article/voennyie-dela (по ссылке подробнее о предложении адвокатов Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры» по военным спорам). Как выстраивается работа по защите военнослужащего? 1. Довольно часто обращаются по проблеме расторжения контракта с вооруженными силами РФ, ведь если подать рапорт на увольнение без объяснения причин, руководство части со 100% гарантией откажет военнослужащему или уволит за несоблюдение условий контракта. В этой связи необходимо искать и заявлять варианты для увольнения военнослужащего по собственному желанию, поводом к такому увольнению является: по семейным обстоятельствам (переезд, болезнь близкого человека); по состоянию здоровья; несоответствующие религиозные взгляды военнослужащего; низкое денежное довольствие и т.д. 2. Наше бюро занималось такими делами, как лишение прав на жилье военнослужащих, когда руководство незаконно выносили приказ об отказе, в связи с самовольным ухудшением жилищных условий семьи. Министерство обороны РФ работает часто не в интересах военного, нарушая его права. Так, в деле нам пришлось доказывать факт невозможности проживания пожилых родителей отдельно и признавать отказ министерства незаконным. 3. Также защищали военнослужащих по вопросам привлечения к дисциплинарным взысканиям и незаконному лишению дополнительных и ежеквартальных премий. Обидно, когда незаконно получаешь выговор и лишают материального стимулирования, но солдат это сможет выдержать, а вот занесение записи в личное дело, это уже касается гордости военнослужащего и может повлиять на его дальнейшую карьеру. Нашему военному адвокату удавалось признавать дисциплинарные взыскания незаконными через подачу жалобы в десятидневный срок в гарнизонный военный суд. Обо всем этом смотрите в видеоролике, задавайте вопросы в комментарии к ролику и не забудьте подписаться на наш канал в YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCC4rGzqK32MjztgYRb2826A прямо сейчас. Есть вопрос? Звоните: +7 (343) 345-80-80 и мы решим Вашу проблему! Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург, пер. Отдельный, 5 P.S.: одному военнослужащему очень сложно отстаивать свои интересы в суде без помощи адвоката по военным делам. Не зная всех нюансов закона и прав военнослужащего невозможно защитить себя перед руководством, которое зачастую настроено против Вас. В этой связи обращайтесь за консультацией к нашему адвокату по военным делам. С уважением, адвокат, управляющий партнер Кацайлиди Андрей Валерьевич сот. тел: +7 (912) 678-81-31
Как защитить права кредитора при ликвидации должника
 
21:10
В процессе деятельности субъекта хозяйствования существует направление работы юридических служб, связанное с взаимодействием с контрагентами, находящимися в процедуре ликвидации. Ключевым моментом, определяющим его сущность, является максимальное предотвращение сокрытия активов организации-должника и его уклонения от оплаты дебиторской задолженности. Гость студии — Дмитрий Владимирович Семашко, старший юрист судебной практики Юридической компании «Степановский, Папакуль и партнёры». Данный материал поможет найти ответы на следующие вопросы: 00:40 -- из каких источников кредитор может узнать, что его должник ликвидируется; 03:30 -- как правильно предъявить требования кредитора; 06:16 -- существует ли способ, с помощью которого кредитор может проконтролировать ликвидацию должника; 11:18 -- как защитить права кредитора при ликвидации должника и как происходит удовлетворение требований кредитора; 14:10 -- что такое запрет на совершение сделок, не связанных с ликвидацией; что делать кредитору, если такие сделки все-таки были совершены; 18:18 -- может ли кредитор забрать имущество должника в счет погашения долга. Более подробный материал на тему «Как защитить права кредитора при ликвидации должника» доступен в Библиотеке юриста на сайте http://jurisconsult.by/.
Просмотров: 1561 normativkaby
Статья 29 ТК РФ. Представители работников
 
01:56
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 29. Представители работников Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками. Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.
Просмотров: 21 Законы и Кодексы РФ
Закон об Образовании. Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей)
 
03:30
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся 1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе: 1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся; 2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника; 3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов. 2. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания. 3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность. 4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением. 5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Просмотров: 59 Законы и Кодексы РФ
ПРО СУДЫ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ часть 2 | ПРОФСОЮЗ СОЮЗ ССР | ИЮЛЬ 2018
 
12:42
✊ СВАЛКА ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ВСЕХ 👉 https://www.youtube.com/redirect?q=https%3A%2F%2Fcloud.mail.ru%2Fpublic%2F8ePC%2F2YVCqtYH7&event=video_description&v=V2pXW6p_ssk&redir_token=hziMk3QNX5RDBXfSZrTRgtbRsUF8MTUzMTI2NTY4NkAxNTMxMTc5Mjg2 Права не дают, их берут ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА: Дёмкин Сергей Александрович телефон: 8(905) 221 16 83 e-mail: 9374640d@gmail.com Профсоюз " Союз ССР" по Санкт-Петербургу, Ленинградской области и Северо-Западному федеральному округу. Профсоюз — единственная общественная организация, имеющая право по закону и способная на деле представлять интересы и защищать права участников профсоюза. Чем больше и мощнее профсоюзная организация, тем проще на деле отстаивать права её участников. Цель создания нашего профсоюза-это объединение всех граждан, работников, студентов, учащихся ПТУ с 14 лет, фермеров, членов кооперативов, индивидуальных предпринимателей, таксистов, дальнобойщиков, строителей, временно не работающих, пенсионеров и т.д., для отстаивания своих законных прав и свобод. Участником профсоюза может стать гражданин любой страны. Дорогие друзья, единомышленники! Обращаюсь к Вам с предложением объединиться в наш профсоюз. Пройдя определённый путь по восстановлению страны, наша команда пришла к пониманию, что только объединившись в единый профсоюз, не сросшийся с властью, мы можем достигнуть цели. Народ-это единственный источник власти. Основной задачей нашего профсоюза является: 1. Правовая защита участников профсоюза в судебных органах и иных юридических и псевдо-юридических административных образованиях. 2. Помощь участникам профсоюза по вопросам кредитных обязательств. 3. Помощь участникам профсоюза по вопросам ЖКХ. 4. Социальная помощь нуждающимся многодетным семьям. 5. Помощь фермерам, перевозчикам, кооператорам, предпринимателям, членам различных трудовых коллективов, в отстаивании их прав. 6. Развитие профсоюзов по всем регионам страны с дальнейшим объединением в единый центральный профсоюз. Председатель правления профсоюза " Союз ССР" по Санкт-Петербургу, Ленинградской области и Северо-Западному федеральному округу. Дёмкин Сергей Александрович. Почта: 9374640d@gmail.com Группа в ВК : https://vk.com/tstssouzssr Телефон для справок: +7 (812) 937 46 40 8(905) 221 16 83 http://tsps-szfo.ru Санкт-Петербург
Просмотров: 3661 Профсоюз СОЮЗ ССР
ДОГОВОРЕННОСТЬ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА // Алчность Знаний
 
12:21
Как изменить исходные договоренности о зарплате ►Сайт про учебу, науку и саморазвитие: http://alchnost.com ►Подпишись на канал Алчность Знаний http://youtube.com/AlchnostTV и на личные каналы Веры http://youtube.com/Shtukensia и http://youtube.com/ShtukensiaLIVE ♥ Личная фотолента автора ♥ @Инстаграм: http://instagram.com/verado Алчность Знаний — это образовательный, научный и информационный ресурс на просторах интернета, включающий сайт alchnost.com (с 2007 г.) и онлайн телеканал на ютуб http://youtube.com/AlchnostTV ОСНОВНАЯ ТЕМАТИКА, РУБРИКИ, ПЕРЕДАЧИ: √ Профориентация, поиск своего дела √ Высшее образование в России √ Аспирантура, защита диссертации √ Учеба за границей, гранты, программы √ Наука, научная работа, статьи, встречи √ Работа, деньги, карьера, свой бизнес √ Домашний офис, работа из дома ———————————————————————————— ✉ Alchnost ❍ gmail.com (Вера)
Просмотров: 700 Алчность Знаний
Статья 409 ТК РФ. Право на забастовку
 
02:03
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 409. Право на забастовку В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора. Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора (статья 406 настоящего Кодекса) либо работодатель (представители работодателя) или работодатели (представители работодателей) не выполняют соглашения, достигнутые сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора (статья 408 настоящего Кодекса), или не исполняют решение трудового арбитража, то работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки, за исключением случаев, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена. Участие в забастовке является добровольным. Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке. Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие.
Просмотров: 34 Законы и Кодексы РФ
Как защитить права трудящихся?
 
03:04
В первую очередь местные власти отчитываются о развитие городского округа за прошлый год. Главной темой становится экономика Первоуральска. Первые оптимистичные факты - уровень безработицы постепенно снижается. СВЕТЛАНА ГЛАДКОВА, ЗАМ.ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПО ЭКОНОМИКЕ: "На начало года этот показатель составляет 946 безработных. То есть, здесь мы тоже наблюдаем положительную динамику". Все это благодаря мерам, которые предпринимают местные власти: сотрудничество с предприятиями и профсоюзными организациями города. Малый и средний бизнес поддерживаются, выделяются средства из областного и местного бюджетов на создание фондов и инвестиционных проектов. Сотрудники центра занятости проводят мероприятия по профилактике безработицы, информируют граждан о востребованных специальностях. Направляют на курсы повышения квалификации. В улучшении условий труда заинтересованы и руководители в сфере образования. Одна из положительных тенденций здесь - рост зарплат учителей и воспитателей. ЕЛЕНА ИСУПОВА, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ ПЕРВОУРАЛЬСКА: "Средняя зарплата пед.работников дошкольного образования в 2013 году составляла - 22 тысячи 388 руб, а по итогам 16 - она уже составила 30 тыс руб". Для молодых педагогов проводят конкурсы, где они постоянно развиваются: воспитатель года, учитель года, лучший в профессии. Учителя имеют возможность переобучения и повышения квалификации. Кроме того, прошлый год стал рекордным по количеству капитальных ремонтов школ, детсадов и учреждений культуры. О стабильной работе за прошлый год докладывает руководство сферы здравоохранения. Главный курс здесь был и остается - улучшение рождаемости. Медики отметили, смертность среди трудоспособного населения снижается. Уровень выявляемости онкологических заболеваний увеличился на 50 %. Кроме того, городские больницы пополнились новыми кадрами. Данные итоги члены комиссии считают удовлетворительными. Документ, который будет регулировать социально-трудовые отношения следующие три года очень важен для города. ВЛАДИСЛАВ ИЗОТОВ, ДЕПУТАТ ФРАКЦИИ "ЕДИНАЯ РОССИЯ" В ПЕРВОУРАЛЬСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЕ: "В нем прописаны все основные показатели, чего город должен достигнуть, чего достигнуть должны наши предприятия. Не так часто собираются работодатели, представители администрации и профсоюзный комитет с приглашением активистов профсоюзной организации с руководителями предприятий вместе". Главными в соглашении являются разделы о заработанной плате и трудовой занятости молодежи. Работодателям рекомендуется надлежащим образом исполнять указы президента по улучшению благосостояния горожан, при возможности решать вопросы увеличения зарплат. Сотрудникам центра занятости необходимо взять на особый контроль вопросы трудоустройства студентов и молодых специалистов. А предприятиям - продолжать курс на социальную ориентированность.
ошибки в трудовой книжке
 
10:40
на что влияют ошибки в трудовой книжке
Просмотров: 9267 Альберт Леонов
Разглашение коммерческой тайны. Утро с Губернией. Gubernia TV
 
07:55
С 1 октября 2014 года сотрудники будут обязаны возмещать своей компании убытки и упущенную выгоду, если окажутся виноватыми в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну (секреты производства) и ставшей им известной в связи с исполнением трудовых обязанностей. Эта и другие поправки затронули Гражданский кодекс и Закон "О коммерческой тайне" в части ее охраны в рамках трудовых и гражданско-правовых отношений. Как поясняют эксперты, сегодня практически в каждой организации есть сведения, которые хотелось бы уберечь от ушей конкурентов. Это может быть информация о деятельности фирмы или выпускаемых ею товарах. Одним из способов обезопасить такую информацию является установление режима коммерческой тайны. До сих пор упущенная выгода взысканию не подлежала. Кроме того, материальный ущерб с работника нельзя было получить, если он обнародовал тайну после своего увольнения. Теперь исключений нет. Тему продолжим вместе с нашим гостем. В студии Константин Бубон, адвокат. GuberniaTV - YouTube-канал медиахолдинга «Губерния» (г. Хабаровск). Региональное телевидение, сделанное по стандартам международных телевизионных технологий. Новости края и региона, криминальная хроника, утреннее шоу, актуальные интервью, новости спорта, программа о здоровье, хэндмэйд, hand-made, советы на каждый день, рецепты, кулинарное шоу, садоводство, рубрика о животных и советы от программы Домоводство, как сделать жизнь легче. Мы в интернете: http://gubernia.com/ https://twitter.com/GuberniaTV http://www.youtube.com/GuberniaTV https://vk.com/gubernia6tv https://www.facebook.com/6TVkhv http://odnoklassniki.ru/budetvkusno http://instagram.com/6tv_khv GuberniaTV - YouTube-канал медиахолдинга «Губерния» (г. Хабаровск). Новости края и региона, криминальная хроника, утреннее шоу, актуальные интервью, программа о здоровье, рецепты, кулинарное шоу, садоводство. Мы в интернете: http://gubernia.com/ https://twitter.com/GuberniaTV http://www.youtube.com/GuberniaTV https://vk.com/guberniacom https://www.facebook.com/GuberniaTV/ https://www.ok.ru/guberniatv http://instagram.com/guberniatv/
Просмотров: 473 GuberniaTV
Профсоюз Союз ССР  | Накипело | Дёмкин С А | 20 05 2018
 
17:06
Смотреть видео первыми https://www.youtube.com/channel/UC0vDJqJbRApJ3bJOptfiWdA?sub_confirmation=1 ====================================================== ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА: Дёмкин Сергей Александрович телефон: 8(921) 937-46-40 e-mail: 9374640d@gmail.com Профсоюз " Союз ССР" по Санкт-Петербургу, Ленинградской области и Северо-Западному федеральному округу. Профсоюз — единственная общественная организация, имеющая право по закону и способная на деле представлять интересы и защищать права участников профсоюза. Чем больше и мощнее профсоюзная организация, тем проще на деле отстаивать права её участников. Цель создания нашего профсоюза-это объединение всех граждан, работников, студентов, учащихся ПТУ с 14 лет, фермеров, членов кооперативов, индивидуальных предпринимателей, таксистов, дальнобойщиков, строителей, временно не работающих, пенсионеров и т.д., для отстаивания своих законных прав и свобод. Участником профсоюза может стать гражданин любой страны. Дорогие друзья, единомышленники! Обращаюсь к Вам с предложением объединиться в наш профсоюз. Пройдя определённый путь по восстановлению страны, наша команда пришла к пониманию, что только объединившись в единый профсоюз, не сросшийся с властью, мы можем достигнуть цели. Народ-это единственный источник власти. Основной задачей нашего профсоюза является: 1. Правовая защита участников профсоюза в судебных органах и иных юридических и псевдо-юридических административных образованиях. 2. Помощь участникам профсоюза по вопросам кредитных обязательств. 3. Помощь участникам профсоюза по вопросам ЖКХ. 4. Социальная помощь нуждающимся многодетным семьям. 5. Помощь фермерам, перевозчикам, кооператорам, предпринимателям, членам различных трудовых коллективов, в отстаивании их прав. 6. Развитие профсоюзов по всем регионам страны с дальнейшим объединением в единый центральный профсоюз. Председатель правления профсоюза " Союз ССР" по Санкт-Петербургу, Ленинградской области и Северо-Западному федеральному округу. Дёмкин Сергей Александрович. Почта: 9374640d@gmail.com Телефон для справок: +7 (812) 937 46 40 +7(921) 937 46 40 http://tsps-szfo.ru Санкт-Петербург
Просмотров: 4704 Профсоюз СОЮЗ ССР
Как нельзя минимизировать налоги
 
03:15
Фрагмент практикума КЦПРБ "Налоговое планирование и оптимизация налогообложения". Рекомендации Александры Томашевской. Основным способом минимизации налогов в Украине является "приобретение" налогового кредита и расходов по налогу на прибыль в рамках бестоварных (нереальных операций). Указанные схемы становятся все более дорогими, а также неудобными из-за риска потерять налоговый кредит и расходы по результатам отработки предприятий, сотрудничающих с фиктивными поставщиками (налоговыми ямами). Через указанные предприятия также происходит вывод в наличные денежных средств. Также востребованным способом обналичивания денег являются физические лица-предпринимателя, которые нередко фактически выступают наемными работниками юридического лица.
Просмотров: 2126 kievbusinesscentre
Большой проект | Профсоюз СОЮЗ ССР
 
03:13
Смотреть видео первыми https://www.youtube.com/channel/UC0vDJqJbRApJ3bJOptfiWdA?sub_confirmation=1 ====================================================== ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА: Дёмкин Сергей Александрович телефон: 8(921) 937-46-40 e-mail: 9374640d@gmail.com Профсоюз " Союз ССР" по Санкт-Петербургу, Ленинградской области и Северо-Западному федеральному округу. Профсоюз — единственная общественная организация, имеющая право по закону и способная на деле представлять интересы и защищать права членов профсоюза. Чем больше и мощнее профсоюзная организация, тем проще на деле отстаивать права её членов. Цель создания нашего профсоюза-это объединение всех граждан, работников, студентов, учащихся ПТУ с 14 лет, фермеров, членов кооперативов, индивидуальных предпринимателей, таксистов, дальнобойщиков, строителей, временно не работающих, пенсионеров и т.д., для отстаивания своих законных прав и свобод. Членом профсоюза может стать гражданин любой страны. Дорогие друзья, единомышленники! Обращаюсь к Вам с предложением объединиться в наш профсоюз. Пройдя определённый путь по восстановлению страны, наша команда пришла к пониманию, что только объединившись в единый профсоюз, не сросшийся с властью, мы можем достигнуть цели. Народ-это единственный источник власти. Основной задачей нашего профсоюза является: 1. Правовая защита членов профсоюза в судебных органах и иных юридических и псевдо-юридических административных образованиях. 2. Помощь членам профсоюза по вопросам кредитных обязательств. 3. Помощь членам профсоюза по вопросам ЖКХ. 4. Социальная помощь нуждающимся многодетным семьям. 5. Помощь фермерам, перевозчикам, кооператорам, предпринимателям, членам различных трудовых коллективов, в отстаивании их прав. 6. Развитие профсоюзов по всем регионам страны с дальнейшим объединением в единый центральный профсоюз. Председатель правления профсоюза " Союз ССР" по Санкт-Петербургу, Ленинградской области и Северо-Западному федеральному округу. Дёмкин Сергей Александрович. Почта: 9374640d@gmail.com Телефон для справок: +7 (812) 937 46 40 +7(921) 937 46 40 http://tsps-szfo.ru Санкт-Петербург
Просмотров: 771 Профсоюз СОЮЗ ССР
ШОК! Зачем ЛУКАШЕНКО новый Майбах за $160000? НУ И НОВОСТИ в Беларуси! #31
 
29:30
Не забудьте подписаться: http://youtube.com/nexta_media На развитие других проектов: http://www.donationalerts.ru/r/nexta_band Адрес для связи: nextaband.info@gmail.com Самые ВАЖНЫЕ и ИНТЕРЕСНЫЕ новости Беларуси за неделю. Что происходит в стране - правдивое освещение событий устами самих белорусов. В этом выпуске: • БАЙКИ БАБАЙКИ: Сборник сказок-обещаний про "по пятьсот" от главы государства. Старые истории о зарплатах и уровне жизни. • ТРАНСПОРТНЫЙ КОЛЛАПС: 26 февраля вступили в силу поправки к закону “Об автомобильном транспорте и автомобильных перевозках”, согласно которым частных перевозчиков сделали по сути персоналом убыточных автовокзалов. • НЕЖНЫЙ СНАЙПЕР: У Лукашенко обнаружились проблемы со здоровьем - он стрелял со специальной подставки. • ПРЕЗИДЕНТ-АВТОЛЮБИТЕЛЬ: Управление делами президента зачем-то объявило тендер на покупку “Майбаха” за 160 тысяч долларов. • Мингорисполком, к примеру, запретил концерт южноафриканской группы Die Antwoord. Причина: “Низкий художественный уровень”. Петиция: https://petitions.by/petitions/1407 • Мингорисполком официально разрешил отметить “День Воли” 25 марта в центре столицы - у Оперного театра. Сбор средств: https://www.talaka.org/projects/2149/overview • ВИДЕОФАКТЫ и УДАРЫ ПОД ДЫХ
Просмотров: 452410 NEXTA
Профсоюз Союз ССР | НОВОСТИ | 28 05 2018
 
12:58
Смотреть видео первыми https://www.youtube.com/channel/UC0vD... ====================================================== ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА: Дёмкин Сергей Александрович телефон: 8(905) 221 16 83 e-mail: 9374640d@gmail.com Профсоюз " Союз ССР" по Санкт-Петербургу, Ленинградской области и Северо-Западному федеральному округу. Профсоюз — единственная общественная организация, имеющая право по закону и способная на деле представлять интересы и защищать права участников профсоюза. Чем больше и мощнее профсоюзная организация, тем проще на деле отстаивать права её участников. Цель создания нашего профсоюза-это объединение всех граждан, работников, студентов, учащихся ПТУ с 14 лет, фермеров, членов кооперативов, индивидуальных предпринимателей, таксистов, дальнобойщиков, строителей, временно не работающих, пенсионеров и т.д., для отстаивания своих законных прав и свобод. Участником профсоюза может стать гражданин любой страны. Дорогие друзья, единомышленники! Обращаюсь к Вам с предложением объединиться в наш профсоюз. Пройдя определённый путь по восстановлению страны, наша команда пришла к пониманию, что только объединившись в единый профсоюз, не сросшийся с властью, мы можем достигнуть цели. Народ-это единственный источник власти. Основной задачей нашего профсоюза является: 1. Правовая защита участников профсоюза в судебных органах и иных юридических и псевдо-юридических административных образованиях. 2. Помощь участникам профсоюза по вопросам кредитных обязательств. 3. Помощь участникам профсоюза по вопросам ЖКХ. 4. Социальная помощь нуждающимся многодетным семьям. 5. Помощь фермерам, перевозчикам, кооператорам, предпринимателям, членам различных трудовых коллективов, в отстаивании их прав. 6. Развитие профсоюзов по всем регионам страны с дальнейшим объединением в единый центральный профсоюз. Председатель правления профсоюза " Союз ССР" по Санкт-Петербургу, Ленинградской области и Северо-Западному федеральному округу. Дёмкин Сергей Александрович. Почта: 9374640d@gmail.com Группа в ВК : https://vk.com/tstssouzssr Телефон для справок: +7 (812) 937 46 40 8(905) 221 16 83 http://tsps-szfo.ru Санкт-Петербург
Просмотров: 2481 Профсоюз СОЮЗ ССР
КОНСТИТУЦИЯ РФ, статья 37, пункт 1,2,3,4,5, Труд свободен  Каждый имеет право свободно распоряжаться
 
01:16
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Статья 37 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 2. Принудительный труд запрещен. 3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. 4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Конститу́ция (от лат. constitutio — устройство, установление, сложение) — основной закон государства, особый нормативный правовой акт, имеющий высшую юридическую силу. Конституция определяет основы политической, правовой и экономической систем государства. Конститу́ция — учредительный документ государствa. В подавляющем большинстве стран Конституция принимается учредительным собранием либо путем референдума. Конституции дается такое юридическое обозначение: нормативный правовой акт высшей юридической силы государства или государственно-территориального содружества в межгосударственных объединениях, закрепляющий основы политической, экономической и правовой систем данного государства или содружества, основы правового статуса государства и личности, их права и обязанности. Конституция в материальном смысле — совокупность правовых норм, определяющих высшие органы государства, порядок их формирования и функционирования, их взаимные отношения и компетенцию, а также принципиальное положение индивида по отношению к государственной власти. Конституцию можно также охарактеризовать как договор между населением и государством, где определяется порядок формирования государства и взаимоотношение сторон. Федеральный закон ФЗ РФ, глава, статья, пункт, подпункт, часть, гл. ст. п. подп. ч. Текст, изменения, дополнения, вступил в силу. аудиокнига. Гарант конституции: президент (Борис Ельцин, Дмитрий Медведев, Владимир Путин...). Но Евгений Фёдоров (НОД, национальное освободительное движение), Николай Стариков (ПВО, Партия Великое Отечество), Валентин Катасонов в интервью для радио и передачи телевидение, на выступлении, на встрече с читателями и общественностью, на конференции сообщают, что конституцию нужно менять, так как её авторы США и Госдеп.
Как стать турагентом в Украине
 
06:19
Как правильно работать в туризме? Правовые и налоговые аспекты - http://www.kievbusinesscentre.com.ua/education/training-seminars/255/index.php ------------------------- Правовой статус турагента в Украине отличается от статуса туроператора. Турагентская деятельность не лицензируется уже более пяти лет. Турагенты в своей деятельности руководствуются нормами закона о туризме, законодательства о защите прав потребителей. В отличие от туроператоров, деятельность туристических агентов не является исключительной, то есть реализация турпродуктов и отдельных туристических услуг в статусе агента может совмещаться с любыми другими видами бизнеса. Семинар КЦПРБ "Правовые основы турбизнеса. Налогообложение туристической деятельности", спикер - Дмитрий Гарный.
Просмотров: 2235 kievbusinesscentre
В подводных камнях принятой пенсионной реформы поможет разобраться "Красная карточка" №539
 
07:45
Пенсионная реформа, которая была принята в Украине 3 октября, не предусматривает повышения пенсионного возраста. Тем не менее, она вводит требования к страховому стажу. А это, как говорят в нашей стране, те же яйца, только в профиль. О подводных камнях принятой на днях Верховной Радой Украины пенсионной реформы подробно расскажет Андрей Томский – автор и ведущий программы "Красная карточка", очередной выпуск которой вышел в эфире телеканала NewsNetwork в четверг, 5 октября. Главная суть проекта по пенсионной реформе свелась к тому, что это закамуфлированное повышение пенсионного возраста и значительное сокращение числа получателей пенсий через повышение минимального размера страхового стажа. В начале реформы минимальный страховой стаж (необходимый для того, чтобы человек вообще мог претендовать на пенсию) составит 25 лет (сейчас – 15 лет), но за 10 лет будет повышен до 35 лет. А если к 60 годам у украинца не будет минимального трудового стажа, то он сможет получать социальную помощь с 63 лет – а далее вообще только с 65. Размер помощи будет определяться отдельными решениями правительства, но понятно, что будет значительно ниже минимальной пенсии. Но даже эта норма, кстати, в свое время вызвала раздражение МВФ – там хотели, чтобы такой помощи вообще не было. То есть фактически людей предлагали просто оставить на улице, как непотребный хлам. В пенсионной реформе прописано: те, кто отработал 40 лет, могут выйти на пенсию в любое время. Но эта норма будет внедрена только через 10 лет. Тем не менее, согласитесь, щедро. Вот только с учетом того, что начиная с 90-х годов, многие украинцы потеряли работу или работали без официального оформления, предъявить к 60 годам даже 35 лет стажа будет для миллионов будущих пенсионеров крайне проблематично. А чтобы никто случайно не оказался нежелательным для правительства получателем пенсии, новой реформой отменяется право на назначение пенсии за выслугу лет для работников образования, здравоохранения, социальной защиты, прокурорских работников и прочих, которые раньше могли выходить на пенсию досрочно – за 5-10 лет до наступления пенсионного возраста. Исключение сделано только для военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов. Впрочем, о повышении стажа и о сокращении числа получателей пенсий в правительстве говорили неохотно. Куда больше рекламировалась норма, ради которой, в общем-то, и реформу проводить не нужно – достаточно было лишь постановления правительства и внесение изменений бюджет. Речь идет о так называемом "осовременивании" системы расчета пенсий. Размер зарплаты будут умножать на два параметра: индивидуальный коэффициент зарплаты (он зависит от разных профессий, вредного производства и т. д.) и коэффициент страхового стажа. Это позволит повысить выплаты с 1 октября на сумму от 200 до 1000 грн якобы 9 из 12 миллионов пенсионеров. Реформа принесет много новаций. С 1 января 2019 года хотят делать второй уровень пенсионной реформы – создавать личные накопительные счета для тех, кто на это время будет младше 35 лет. Вот только есть вопрос, даже если все это заработает: а какой смысл делать такие накопления, если их все равно сожрет инфляция? Ведь согласитесь, например, 1000 грн три года назад при курсе 8 – это совсем не та 1000 грн, что при курсе 28. И судя по динамике, которую мы видим в магазинах – все наши так называемые накопления превратятся в пшик. Кроме того, посмотрев, как правительство умеет превращать в пыль разницу в зарплатах для будущей пенсии, народ неминуемо сделает все, чтобы минимизировать налоги и отчисления, что даст еще больший дефицит Пенсионного фонда. Вторая вредоносная часть последствий подобных уравниловок – вырабатывается устойчивая парадигма отношения народ-государство по формуле "так как государство гарантированно тебя кинет, найди способ кинуть государство". То, что сейчас правительство выдает за пенсионную реформу, не является реформой, поскольку не меняется существующая пенсионная система – меняются просто условия выхода на пенсию, а также изменения условия начисления пенсий. И не больше. Это нельзя назвать пенсионной реформой. Потому что в результате такой пенсионной реформы детям придется содержать своих родителей, хотя те всю жизнь работали и выплачивали взносы в будущую пенсию. А вот содержать этих детей, когда они сами станут пенсионерами – фактически будет уже некому. Если ситуация в стране не изменится, то все больше молодых украинцев будет эмигрировать. А вот что делать пожилым людям, которые не нужны ни за границей, ни у себя дома? Гнить и умирать. Потому что государство обрекает их на это, и это просто ужасно… Подробнее смотрите на NewsNetwork: https://newsnetwork.tv/movie/27705/
Просмотров: 16040 News NetworkTV
В каких случаях пенсионера обяжут вернуть пенсию ПФР
 
07:42
За последние несколько лет были неединичные случаи, когда пенсионеров обязывали вернуть уже полученные надбавки в Пенсионный фонд. Согласно российскому законодательству, вернуть выплаты и надбавки в ПФР обяжут только в случае недостоверных данных о пенсионере в фонде. Кроме этого при трудоустройстве ранее не работавшего пенсионера. Факт смены статуса пенсионера с безработного на работающего становится известен Пенсионному фонду в течение квартала, поэтому максимальная выплата, которую можно потерять - это последующая индексация с этого времени. Если же пенсионер вышел на работу после проведения зимне-весенней индексации, то он может без потерь надбавок работать до конца года, а далее уволиться и известить об этом фонд. В этом случае индексация и за следующий год также будет оформлена, но уже с учетом вновь полученных взносов за предыдущий период. Если представители ПФР неправильно насчитали пенсию пенсионеру, то в данном случае, как утверждают юристы, это проблема ПФР и его сотрудников. Были случаи, когда пенсионер получал пенсию и через несколько дней уходил из жизни, но сотрудники ПФР требовали от родственников вернуть последнюю выплату. Данное требование является незаконным. Пенсии в РФ в 2018 году главные новости и изменения: В 2018 году страховые пенсии увеличили с 1 января на 3,7%. С 1 января 2018 года денежное довольствие проиндексировали на 4%, при этом понижающий коэффициент к военной пенсии остался прежним — 72,23%. Выплаты федеральным льготникам увеличили с 1 февраля на фактическую прошлогоднюю инфляцию 2,5. Повышение пенсионного возраста в 2018 году на данный момент не планируется. Министерство труда и социальной защиты внесло предложение увеличить социальные пенсии всего на 2,9% с 1 апреля. После индексации средний размер социальной пенсии увеличится на 255 рублей. А средний социальной размер пенсии составит 9062 рубля. После апрельской индексации средняя пенсия детей-инвалидов составит 13410 рублей, инвалидов с детства - 13556 рублей, средняя пенсия по потере кормильца - 10746 рублей, для граждан из числа инвалидов по причине военной травмы и участников Великой отечественной войны средний размер обеспечения увеличится на 399 и 292 рублей cоответственно. С 1 января 2018 года стоимость одного балла составляет 81,49 рублей. Фиксированная (базовая) выплата составляет 4982 рубля 90 копеек. Проект бюджета ПФР не предусматривает индексацию пенсий работающим пенсионерам в 2018 году. В 2018 году всем пенсионерам, прекратившим трудовую деятельность, индексировать пенсии будут с 1-го месяца после увольнения. Полную сумму выплат пенсионеры смогут получить через 3 месяца после увольнения, однако они будут компенсированы в полном объеме. С 1 августа производится перерасчет пенсий страховой и накопительной (если она формируется). При этом учитывают средства, поступившие на индивидуальный лицевой счет работника в течение предшествующего года. Максимальное количество пенсионных баллов, которое учитывается при ежегодном пенсионном перерасчете законодательно ограничено: 3,0 — для лиц, которые в соответствующем году не формировали накопительную пенсию. 1,875 — для лиц, у которых страховые взносы направлялись на формирование пенсионных накоплений. Пенсионный фонд выплачивает также различные социальные пособия и компенсации отдельным категориям граждан, к таким выплатам относят: социальная доплата к пенсии; ЕДВ и НСУ; ДЕМО; ежемесячные и компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными; пособие на погребение. Эти социальные выплаты льготным категориям граждан, на которые влияет инфляция, проиндексировали на уровень фактической инфляции 1 февраля (на 2,5%). Пособие на погребение с 1 февраля составляет 5701,31 руб. ЕДВ с 1 февраля устанавили для каждой категории получателей в отдельности в различном размере. Денежный эквивалент НСУ после индексации в 2018 году составит 1075,19 рублей: Лекарственные препараты - 828,14 руб. Путевки на санаторно-курортное лечение - 128,11 руб. Бесплатный проезд на пригородном ж/д транспорте и междугороднем к месту лечения - 118,94 руб. С 1 января изменились требования для назначения страховой пенсии по старости - минимальное количество 13,8 пенсионных баллов (ИПК) и 9 лет страхового стажа. Величина прожиточного минимума, определяемого для установления федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии, в этом году составляет - 8703 руб. Сумма страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию для самозанятого населения составляет 24336 рубл. Размер фиксированного страхового взноса для таких граждан рассчитывают как 26% от минимального размера оплаты труда, помноженного на 12. ★КОММЕНТАРИИ К ВИДЕО► https://youtu.be/3S0BzvBPF3U ★ ПОДПИШИСЬ НА КАНАЛ ► https://goo.gl/kwod1o
Просмотров: 7389 Kommentarii
Почему дачники и фермеры могут не платить налог за землю
 
04:35
Отделение Профсоюза ОТСПС " Союз ССР" СЗФО, г. Краснодар, Краснодарский край. Обращаться: Юрий Иванович Калько тел: 8-918-242-56-52 вайбер - ватсап е-майл: bestfakt@gmail.com Профсоюз — единственная общественная организация, имеющая право по закону и способная на деле представлять интересы и защищать права участников профсоюза. Чем больше и мощнее профсоюзная организация, тем проще на деле отстаивать права её участников. Цель создания нашего профсоюза-это объединение всех граждан, работников, студентов, учащихся ПТУ с 14 лет, фермеров, членов кооперативов, индивидуальных предпринимателей, таксистов, дальнобойщиков, строителей, временно не работающих, пенсионеров и т.д., для отстаивания своих законных прав и свобод. Участником профсоюза может стать гражданин любой страны. Дорогие друзья, единомышленники! Обращаюсь к Вам с предложением объединиться в профсоюз. Пройдя определённый путь по восстановлению страны, наша команда пришла к пониманию, что только объединившись в единый профсоюз, не сросшийся с властью, мы можем достигнуть цели. Конституция РФ Глава 1 статья 3.1 Носителем суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации является ее многонациональный народ. Основной задачей нашего профсоюза является: 1. Правовая защита участников профсоюза в судебных органах и иных юридических и псевдо-юридических административных образованиях. 2. Помощь участникам профсоюза по вопросам кредитных обязательств. 3. Помощь участникам профсоюза по вопросам ЖКХ. 4. Социальная помощь нуждающимся многодетным семьям. 5. Помощь фермерам, перевозчикам, кооператорам, предпринимателям, членам различных трудовых коллективов, в отстаивании их прав. 6. Развитие профсоюзов по всем регионам страны с дальнейшим объединением в единый центральный профсоюз.
Не пускаем проверяющих в свою собственность и обжалуем их протоколы на 17 000 грн.
 
10:53
Пробездельничали на праздниках, поэтому продолжаем просвещать массы. Коротко по сути. Налоговый кодекс в п. 16.1.13, обязывает НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА допускать должностных лиц контролирующего органа при проведении ими проверок к обследованию помещений, территорий (КРОМЕ ЖИЛЬЯ ГРАЖДАН), используемых для получения доходов или связаны с содержанием объектов налогообложения, а также для проведения проверок по вопросам исчисления и уплаты налогов и сборов в случаях, установленных настоящим Кодексом. Но кто такой налогоплательщик в этой стране? п. 15.1. Налогоплательщиками признаются физические лица (РЕЗИДЕНТЫ и нерезиденты Украины). Ок, а кто такой РЕЗИДЕНТ? п. 14.1.213 - Физическое лицо - резидент - физическое лицо, имеющее МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВО В УКРАИНЕ. Ладно, ст. 29 Гражданского кодекса Украины, говорит о том, что местом жительства физического лица ЯВЛЯЕТСЯ ЖИЛЬЁ, в котором он проживает постоянно или временно. Правила регистрации места проживания указывают на то, что регистрация места проживания осуществляется только по одному адресу (нашими словами — наличие «прописки» в паспорте). Поэтому, чтобы в Украине, украинцу чисто, законно и открыто заниматься бизнесом, необходимо наличие 2-х условий: 1. Открыть офис в своей квартире, «ковыряться» делами в своей собственности (налоговый кодекс запрещает налоговикам соваться в жильё граждан). 2. Сняться с регистрационного учёта (выписаться и не прописываться). Асталависта налоговики. Связь со мной: +38093-660-42-38 +38098-904-99-17 Мои интернет ресурсы: http://pravo-porada.com.ua https://www.youtube.com/user/Pravoporada www.facebook.com/bodashko.alex https://vk.com/advocat_bodashko e-mail: pravoporada@ukr.net Ссылки на наши группы: в Вконтакте - https://vk.com/nachalodela в Фейсбуке - https://www.facebook.com/groups/resis... Каналы ютуб Александр Бодашко, адвокат https://www.youtube.com/user/Pravoporada Строительство https://www.youtube.com/channel/UC4nMRgDTo-Fxgn5u7ifGaFA #Resist https://www.youtube.com/channel/UCXxQ6jSL8DM7oo_cGF9Fjtw Артем Селезнев https://www.youtube.com/user/seleznevartemebook.com/groups/resistchercassy/
Просмотров: 8248 Александр Бодашко
Купить трудовую книжку и оформить трудовой договор в Москве и МО
 
02:07
Купить трудовую книжку и оформить трудовой договор в Москве и МО http://spravki-kredit.ru Каждый официально оформленный работник должен иметь трудовую книжку, в которую работодателем будут вноситься соответствующие записи (о месте работы, стаже, курсах повышения квалификации, поощрениях, выговорах). Купить трудовые книжки в Москве и МО, а так же оформить трудовой договор официально, можно на нашем сайте http://spravki-kredit.ru Ищете, где купить трудовую книжку в Москве или МО? Тогда вы попали по адресу. Наша компания официально заключит с вами трудовой договор в кратчайшие сроки. Законодательная база Согласно ст. 66 ТК РФ ответственность за заполнение трудовой книжки ложится на плечи работодателя. На каждого сотрудника, подписавшего трудовой договор, должна быть заведена трудовая книжка, за исключением случаев внешнего совместительства. С 2003 года действует документ нового образца, состоящий из титульного листа, на котором отражаются личные данные работника, раздела «Сведения о работе», где делаются записи о прохождении воинской службы, обучения, о приеме на работу, переходе и увольнении, курсах повышения квалификации. Кроме того есть раздел «Сведения о награждениях», в котором содержится информация о награждениях работника за трудовые успехи. Если какой-то из разделов данного документа заполнен полностью, работодатель должен приобрести вкладыш в трудовую книжку и вшить его между последней страницей и обложкой документа. Приобрести данный документ строгой отчетности должен работодатель. Приобретя вкладыш, работодатель вшивает его в трудовую книжку. Как купить трудовую книжку в Москве и МО со стажем? Чтобы купить трудовую книжку, вам нужно обратиться по контактам, указанным на нашем сайте http://spravki-kredit.ru. Мы вас проконсультируем бесплатно и ответим на все интересующие вас вопросы. Далее мы оформим и подпишем с вами трудовой договор. Купить трудовую книжку со стажем можно в нашем офисе. Звоните прямо сейчас Купить трудовую книжку и оформить трудовой договор в Москве и МО https://www.youtube.com/watch?v=h4BwHy--dUo Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCpkvnGnMYUBT9gf8YJJ8jbg, чтобы быть в курсе последних новостей.
Просмотров: 2097 Семён Документов
Госдума запретила увольнять многодетных отцов
 
00:23
http://www.mosobltv.ru/ Теперь работодатели не могут лишить работы единственных кормильцев семей, в которых три и более малолетних детей. Также в соответствии с поправками в Трудовой кодекс запрещено увольнять отца ребенка-инвалида. Напомним: ранее от потери работы были застрахованы только женщины, воспитывающие детей до трех лет, а также одинокие матери детей-инвалидов. 2 ноября 2012 г., "Новости Подмосковья"
Просмотров: 289 МОСРЕГ
Закон о Полиции. Статья 20. Применение физической силы
 
01:37
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Статья 20. Применение физической силы 1. Сотрудник полиции имеет право лично или в составе подразделения (группы) применять физическую силу, в том числе боевые приемы борьбы, если несиловые способы не обеспечивают выполнения возложенных на полицию обязанностей, в следующих случаях: 1) для пресечения преступлений и административных правонарушений; 2) для доставления в служебное помещение территориального органа или подразделения полиции, в помещение муниципального органа, в иное служебное помещение лиц, совершивших преступления и административные правонарушения, и задержания этих лиц; 3) для преодоления противодействия законным требованиям сотрудника полиции. 2. Сотрудник полиции имеет право применять физическую силу во всех случаях, когда настоящим Федеральным законом разрешено применение специальных средств или огнестрельного оружия.
Просмотров: 1125 Законы и Кодексы РФ
Статья 50, пункт 1,2,3,4,5,6,7,8, КАС 21 ФЗ РФ, Специалист
 
02:48
Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 8 марта 2015 г. N 21-ФЗ КАС Статья 50. Специалист 1. Специалистом является лицо, обладающее специальными знаниями и (или) навыками и назначенное судом для дачи пояснений, консультаций и оказания иной непосредственной помощи при исследовании доказательств и совершении иных процессуальных действий по вопросам, требующим соответствующих знаний и (или) навыков. 2. Перед специалистом могут быть поставлены вопросы, связанные с установлением содержания положений нормативного правового акта, норм иностранного права, технических норм. 3. Лицо, вызванное в качестве специалиста, обязано явиться в суд в назначенное время, отвечать на поставленные судом вопросы, обращать внимание суда на характерные обстоятельства или на особенности доказательств, давать в устной или письменной форме пояснения и консультации, при необходимости оказывать суду непосредственную помощь исходя из своих профессиональных знаний и (или) навыков. 4. Если специалист не может явиться в суд по вызову, он обязан заблаговременно известить об этом суд с указанием причин неявки. 5. Специалист имеет право с разрешения суда: 1) знакомиться с материалами административного дела, относящимися к объекту исследования; 2) участвовать в судебных заседаниях; 3) заявлять ходатайства о предоставлении ему дополнительных материалов. 6. Специалист может отказаться от дачи консультации по вопросам, выходящим за пределы его специальных знаний, а также в случае, если предоставленных ему материалов недостаточно для дачи консультации. 7. Специалисту, выполнившему работу, которая не входит в круг его служебных обязанностей в качестве работника государственного учреждения, производятся оплата выполненной работы и компенсация расходов, связанных с выполнением этой работы. Специалисту возмещаются расходы, связанные с явкой в суд или к месту совершения соответствующего процессуального действия и проживанием (расходы на проезд, наем жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). 8. Неявка в суд без уважительных причин вызванного специалиста либо неисполнение им обязанности по заблаговременному извещению суда о невозможности явиться в суд может повлечь за собой наложение судебного штрафа в порядке и размере, установленных статьями 122 и 123 настоящего Кодекса.
Секреты экономии при долевом участии в строительстве | Как написать претензию к застройщику
 
03:45
#долевоестроительство #каккупитьквартиру #инвестициивнедвижимость #долевоеучастие #юридическаяпомощь #договордолевогоучастия Подписывайтесь на мой Telegram канал: https://t.me/oooavirta В этом видео я вам расскажу, как сэкономить от 200 до 700 тысяч рублей при покупке квартиры. Долевое строительство в наши дни является одним из самых популярных вариантов приобретения жилья. Застройщики, к сожалению, часто нарушают сроки сдачи домов и стандарты качества строительства. В таком случае, есть законы, которые регулируют отношения между застройщиками и покупателями квартир, это закон о защите прав потребителей и закон о долевом строительстве, на них мы и будем делать упор. Что сделать, чтобы законно сэкономить на строительстве? Что такое техническая экспертиза? Как быть в том случае, если срок сдачи перенесен? Ответы на эти и другие вопросы в данном выпуске. 👍 Подписывайтесь на YouTube-канал: "Бухгалтерия: перезагрузка": https://www.youtube.com/samitov 🎥 Поделитесь видео с друзьями: https://youtu.be/82poFiBwr_8 =============================== ЕЩЕ БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЫХ ВИДЕО↓ ► Как вернуть деньги за страховку при получении кредита | Оформление отказа от страхования кредита: https://youtu.be/T7xp7KVWd94 ► Как сэкономить на налогах | Какая налоговая система лучше | Упрощенная система налогообложения https://youtu.be/dsuu71KHeJw ► Как вернуть деньги из банка, у которого отобрали лицензию | Центробанк отозвал лицензию у банка, что делать: https://youtu.be/oAhQIOGHMTA ► Как узнать, будут ли налоговики проверять твою компанию и снизить вероятность налоговой проверки: https://youtu.be/jzfET_ch8WI =============================== 🌏 Наш сайт: http://ooovirt.ru/ Группа во Вконтакте: https://vk.com/buhgalterskie_uslugi_v_kazani Facebook – https://www.facebook.com/samitovm Instagram – https://www.instagram.com/samitovm Twitter – https://twitter.com/samitovm Пишите на почту: info@ooovirt.ru
Суд признал незаконными действия администрации
 
01:20
11 апреля в 21 ч. 40 мин. по московскому времени завершился суд по заявлению МОД "Трудовой Нижний Новгород" над администрацией Нижнего Новгорода и заместителем мэра Холкиной М. М. Начавшийся с опозданием на сорок минут (в 14.40) суд продолжался ровно семь часов. Нижегородский районный суд признал действия администрации Нижнего Новгорода и вице-мэра Холкиной неправомерными в части отказа в согласовании митинга на пл. Свободы 24.12.2011. - Перед судьёй выступило двенадцать представителей заявителя - МОД "ТНН". - рассказывает руководитель МОД "Трудовой Нижний Новгород", лидер регионального отделения партии "Российский Объединённый Трудовой Фронт" Пётр Типаков. - Только четверо из представителей являются членами движения, остальные - представители других политических сил и просто небезразличные граждане. Они выступали в процессе в качестве представителей, каждому, кто хотел выссказаться, была предоставлена доверенность. Руководил группой представителей зампред исполкома МОД "Трудовой Нижний Новгород" Алексей Горшков. Позже будет опубликован список всех представителей, участвовавших в процессе и всем выражена благодарность. - Мы поставили перед судом деллему - либо суд указывает администрации города на то, что нарушать права граждан собираться и проводить митинги на улице нельзя и признаёт действия администрации незаконными, либо после отказа в проведении публичного мероприятия мы будем обращаться в суд и в суде устраивать фактически публичное мероприятие, предоставляя неограниченному количеству граждан право по доверенности представлять заявителя и выссказываться не на площади, а в суде; мы заявили, что тысячи граждан пришедших на митинг-суд могут стать представителями в процессе. Никаких процессуальных оснований отказывать в этом у суда нет. - заявил зампред исполкома МОД "Трудовой Нижний Новгород", секретарь горкома партии "Российский Объединённый Трудовой Фронт" Алексей Горшков. - Это хороший пример для подражания для всех российских оппозиционеров. Не дают проводить митинг на улице - проводите его в суде! Но это ещё не окончательная победа. Однако в работе над обжалованием действий администрации сложилась команда квалифицированных юристов города и, думаю, для того, чтобы иметь возможность столь же успешно бороться со злоупотреблениями властей будет создан непартийный гражданский Фонд в поддержку борьбы с произволом власти. Все взысканные с государственных и муниципальных органов и должностных лиц средства компенсации морального время будут переданы в это Фонд для поддержки тех, кто борется с произволом или пострадал от произвола властей. http://xn--b1adhhbdd2acebuzp.xn--p1ai/index.php?option=com_content&view=article&id=1671:2012-04-11-20-45-38&catid=54:politics&Itemid=125
Просмотров: 268 Alexey Gorshkov
Елена Прудникова об экономическом притеснении кулаков
 
01:32:10
Елена Прудникова про народ и власть: https://youtu.be/vD_CMXBjMLk Елена Прудникова о борьбе за хлеб в первые годы советской власти: https://youtu.be/KOfkfbzhdd0 Хронометраж: 0:15 Вопрос о с/х в 1920-х. 11:46 Подготовка к коллективизации. 24:50 Почему в 1929 резко началась сплошная коллективизация. 32:40 «Качели» коллективизации, борьба с перегибами. 49:10 Противодействие коллективизации. Кто такой кулак. 1:12:25 Про раскулачивание. 1:24:06 Результаты раскулачивания. Общие выводы. Аудиоверсия: https://oper.ru/video/audio/interview_prudnikova5.mp3 Сайт Тупичок Гоблина: https://oper.ru Канал в Telegram: https://t.me/oper_goblin Гоблин в Twitter: https://twitter.com/goblin_oper Гоблин Вконтакте: https://vk.com/goblin Гоблин в Instagram: https://www.instagram.com/goblin_oper/ Гоблин в Facebook: https://goo.gl/GK13pD Группа Вконтакте: https://vk.com/goblin_oper_ru
Просмотров: 87963 Dmitry Puchkov
Как внести в трудовую книжку запись о поощрении сотрудника.
 
02:52
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях: - https://www.facebook.com/moedelo.buro - http://vk.com/moedelo.buro
Просмотров: 1253 Моё дело ТВ
Прокуратура
 
00:35
Это видео является частью проекта «Твой основной закон». При реализации проекта используются средства господдержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента РФ от 29.03.2013 № 115-рпи на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ. Комментарии профессора Л.М. Колодкина читали студенты московских ВУЗов. ПРОКУРАТУРА – это централизованная система специальных органов государственной власти, осуществляющих прокурорский надзор за исполнением действующего законодательства, принятых мер, направленных на устранение нарушений закона, уголовное преследование виновных и иные функции, предусмотренные Федеральным законом Российской Федерации «О прокуратуре Российской Федерации».
Просмотров: 57 ЮрИнфоР
круглый стол «Охрана труда: тенденции и возможности»
 
02:03:06
Мультимедийный круглый стол на тему: "Охрана труда в текущей экономической ситуации: тенденции и возможности, социально-экономический аспект". Задачи экономического развития требуют изменения технологических условий работы предприятий, более эффективных подходов к управлению, повышения производительности труда. Организация безопасной и комфортной производственной среды является одним из методов повышения производительности труда и приобретает сегодня еще большую важность. Участники круглого стола рассмотрели способы контроля и мотивации работодателей, проанализировали методы повышения производительности труда за счет обеспечения качественной защиты работников от вредных производственных факторов, поделились примерами успешно реализованных программ. "МИА Россия сегодня" 31.03.2015
Просмотров: 69 Ohrtrud Samara
Онт об РУП «Минское городское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру»
 
01:10
Виды деятельности Предметом деятельности унитарного предприятия является: Государственная регистрация недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним. Осуществление технической инвентаризации недвижимого имущества и проверка характеристик недвижимого имущества. Ведение реестра цен. Кадастровая и индивидуальная оценка недвижимости и ведение регистрации стоимости недвижимого имущества. Оказание консультаций по вопросам, связанным с государственной регистрацией недвижимого имущества, оценки недвижимости. Судебные строительно - технические экспертизы.
Просмотров: 236 Мин. Аг.
Разведопрос: Клим Жуков о казанской истории
 
02:03:53
Ждёшь новых лекций Клима Жукова? Поддержи проект! http://oper.ru/donate/history Клим Жуков и Дмитрий Пучков рассказывают о финальном взятии Казани в 1552 году. Хотя, кстати, один только Иван Грозный подступался к ней четырежды, да и его отец и дед занимались тем же самым (а Иван III один раз даже взял было). Тема эта считается деликатной. Хотя на самом деле к межнациональным отношениям в России (как современным, так и вообще), строго говоря, имеет крайне отдалённое отношение. Дело в том, что тогда, в XV-XVI веках казанские походы были никаким не «русско-татарским конфликтом», а важными и даже решающими эпизодами, говоря современным языком, гражданской войны в Улусе Джучи. Где «белый царь» Иван IV, законный преемник ордынских ханов, восстанавливал, так сказать, правопорядок и территориальную целостность державы… 0:20 О попытках взятия Казани русскими войсками. 3:50 О дебилах и «холокосте татарского народа». 7:55 Москва и Казань: политическая ситуация 15-16 веков. 11:58 Экономические предпосылки противостояния Москвы и Казани. 30:12 История Казанского ханства в 15-16 веках. 1:01:09 Восстание в Казани в 1551 году и последовавшие смены власти, послужившие поводом к войне. 1:10:45 О четвёртом походе Ивана Грозного на Казань: подготовительные мероприятия. 1:16:51 Битва с крымчаками на реке Шиворони. 1:19:58 Поход на Казань, июль 1552 г. 1:22:21 Август 1552 г. – переправа войска через Волгу, блокада Казани, попытка деблокады. Осада Казани. 1:38:27 1-2 октября 1552 года – взятие Казани. 1:48:18 Последствия взятия Казани Иваном Грозным и выводы. 1:53:35 Отповедь националистическим спекуляциям на этой теме. Аудиоверсия: http://oper.ru/video/audio/interview_kazan.mp3 Сайт Тупичок Гоблина: http://oper.ru Гоблин в Twitter: https://twitter.com/goblin_oper Гоблин Вконтакте: http://vk.com/goblin Гоблин в Instagram: https://www.instagram.com/goblin_oper/ Гоблин в Facebook: https://goo.gl/GK13pD Группа Вконтакте: http://vk.com/goblin_oper_ru
Просмотров: 565069 Dmitry Puchkov
Учебный центр "ДИНАМОвец"
 
01:54
г. Томск, пр-кт Ленина, 42, строение 2 Тел.: 51-59-81, 90-97-00 Право на приобретение правового статуса частного охранника предоставляется гражданам, прошедшим профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника и сдавшим квалификационный экзамен, и подтверждается удостоверением частного охранника. Порядок сдачи квалификационного экзамена и выдачи удостоверения частного охранника устанавливается Правительством Российской Федерации. Частный охранник работает по трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством и настоящим Законом. Частный охранник в соответствии с полученной квалификацией пользуется предусмотренными настоящим Законом правами только в период выполнения трудовой функции в качестве работника частной охранной организации. Наличие удостоверения и свидетельства «Частного охранника» говорит не только об усвоении пройденного материала, но и является однозначным критерием для определения уровня профессионального мастерства. Охрана – это искусство. Искусство защищать чужое имущество, здоровье и жизнь. И дело чести каждого охранника владеть этим ремеслом в совершенстве, добросовестно выполнять свои служебные обязанности. Вашим помощником в этом станет Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр «ДИНАМОвец» Лицензия №1633 от 03 декабря 2015 г. выдана Комитетом по контролю, надзору и лицензированию в сфере образования Томской области
Наталья Покровская про налоги и НДФЛ
 
01:21:42
Наталья Покровская про налоги просто и понятно: https://www.youtube.com/watch?v=7pkO-o2tT10 Хронометраж: 0:35 Сколько реально платит налогов работодатель. 15:06 О различных страховых взносах. 32:50 Про частные ПФ и перспективе самим платить налоги и взносы. 46:52 Об НДС. 1:02:26 История подоходного налога в России. Аудиоверсия: https://oper.ru/video/audio/interview_ndfl.mp3 Сайт Тупичок Гоблина: https://oper.ru Канал в Telegram: https://t.me/oper_goblin Гоблин в Twitter: https://twitter.com/goblin_oper Гоблин Вконтакте: https://vk.com/goblin Гоблин в Instagram: https://www.instagram.com/goblin_oper/ Гоблин в Facebook: https://goo.gl/GK13pD Группа Вконтакте: https://vk.com/goblin_oper_ru
Просмотров: 35190 Dmitry Puchkov
Надежность жилищного кооператива "Best Wey". Доказательства.
 
00:58
Холдинг «LG Ltd» осуществляет свою деятельность в сфере маркетинга и управления финансами. В него входит Жилищный кооператив «Best Way» (ЖК «Бест Вей») – основан 29 мая 2014г - некоммерческая организация, созданная для удовлетворения потребностей своих членов в жилых и нежилых объектах недвижимости. Первый федеральный кооператив, работающий на территории России, Казахстана, Белоруссии и Кыргызстана. Абсолютно законная и в разы более выгодная альтернатива банковской ипотеке. Работает строго по законам РФ, конкретно руководствуясь статьями: ст. 48, 49, 116 и п.4 ст. 218 Гражданского Кодекса РФ, а также разделом V Жилищного Кодекса РФ от 29.12.2004 N 188-ФЗ; • паевый счет открыт в СБ РФ, аккредитован в августе 2014 г, является единственным и целевым; средства с данного счета списываются аккредитивно, только на покупку недвижимости пайщикам и только по б/н расчету • в качестве первоначального взноса Пенсионный Фонд России перечисляет и доверяет кооперативу материнский капитал и государственные субсидии; • ЖК «Бест Вей» в 2015г успешно прошел проверку прокуратурой Казахстана по заявлению о пирамидальности» • ЖК «Бест Вей» в 2015 г. успешно прошел комплексную проверку (налоговая, ОБЭП, прокуратура) по запросу Центробанка РФ (результаты и заключения на сайте) – нарушений в деятельности не выявлено; Продвижение кооператива осуществляет команда профессионалов-консультантов, что сокращает очередь ожидания выделяемых средств до беспрецедентно малых сроков! ВАЖНО! Консультанты не получают гонорары из средств, вносимых пайщиками! Премиальные средства являются наценкой на деятельность кооператива, прозрачны и указываются в общих расчетах, утверждаемых пайщиком. Мы платим сотрудникам фиксированную з/п и предоставляем соц пакет, включающий дантиста! https://lifeisgood.company/addClient/step1 https://bestwaycoop.com/main https://hermes-ltd.com Скайп: tatyana.koreshkova35 avrora160@yahoo.com, +79780228351
Просмотров: 44 Tatyana Koreshkova
Бесплатная юридическая консультация в СПб. Все за и против.
 
10:18
Наши контакты - Email: portal.pravo@mail.ru; Сайт: портал-право.рф; ВКонтакте: https://vk.com/club150386079; https://vk.com/id435939919 В этом видео я расскажу, как бесплатная юридическая консультация превращается в продажу юридической услуги. Для того, чтобы посмотреть его Вам потребуется примерно 10 минут, и, возможно, это сохранит Вам десятки, а то, и сотни тысяч рублей. Только по данным «Яндекса» более 50 000 человек ежемесячно набирают в строке поиска запрос «бесплатная юридическая консультация». Многочисленные псевдоюридические фирмы тратят не малые деньги на «раскрутку сайта» именно по этой фразе. Замечу что, опытному юристу, дорожащему своей репутацией, для подготовки правильного и полного ответа, требуется изучение большого количества юридической литературы, практики, законов и прочего. И вы думаете, что все это юрист готов сделать безвозмездно? Нет. Есть только одна категория людей, готовых консультировать якобы бесплатно – это продавцы юридических услуг, которые и устраивают психологические игры, с единственной целью, продать Вам, как это называется в подобных компаниях, «пакет документов» – совершенно бессмысленные бумажки, за которые с Вас могут стрясти до 150 000 рублей, а иногда и больше. Следует сказать, что, расценки в таких компаниях завышены в среднем в четыре раза, именно, в связи с огромными расходами на рекламу в поисковых системах и отдел маркетинга, производящий липовые отзывы, так как им не приходится рассчитывать на то, что их бывшие клиенты кому-либо их порекомендуют, или вообще положительно отзовутся о них. Что получает человек, желающий получить юридическую консультацию при помощи интернета? В первую очередь – многочисленные предложения проконсультировать бесплатно! Люди звонят по телефону непонятно кому, рассказывают о своих проблемах, надеясь, что им действительно будет оказана помощь. Как это происходит на практике. По телефону Вам представляются, не называя своей фамилии и, не выслушав толком Вашу проблему, сразу приглашают к себе в офис на консультацию. Им все равно, какой у Вас вопрос, это сотрудники Колл-центра. Как правило, юридического образования они не имеют. Свою зарплату они получат за Ваш приход в офис к продавцу юридической услуги, независимо, есть ли шанс решить вашу проблему или нет. В офисе Вас приветствует симпатичная девушка, записывает ваши личные данные в журнале регистрации и предлагает присесть в ожидании юриста, который является крупнейшим специалистом именно по вашему вопросу. Потом, Вас приглашают в переговорную. Тут и появляется продавец (или продавщица) юридических услуг – строгий костюм, твердая поступь, уверенная речь, проницательный взгляд. А дальше начинается не юриспруденция, а обычная навязчивая продажа, если хотите, банальная цыганщина. С этого момента, все действия консультанта подчинены важнейшему внутреннему документу компании, а именно, методике продажи юридических услуг. О ней я специально рассказываю в видео: «Бесплатная юридическая консультация – методика продажи юридических услуг». Поверьте, это весьма любопытно. "Юридическая консультация в спб" Ссылка на сайт: портал-право. РФ Юридическая консультация от юристов Москва и Санкт-Петербург. На развод юристы в ,Многопрофильный юридический центр предлагает юридические услуги - от регистрации ООО до ,Бесплатная юридическая консультация по телефону и онлайн от опытных юристов и адвокатов.,Юридический центр Юридическая помощь в СПб и Лен. области, бесплатная юридическая ,Юридические услуги и консультации в Санкт-Петербурге (СПб). Качественная, быстрая и ,Консультация юриста. до полного Вашего понимания . Невский, Офис Гражданка ,Сегодня юридические услуги в самых различных областях права востребованы, как никогда.,юридическая консультация юриста по терефону по всем отраслям права. Составление договоров.,В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. n 152 О ,Юридическая консультация онлайн № 1 в России. профессиональных юристов ежедневно юридическая консультация в спб юридическая консультация в спб бесплатно юридическая консультация в спб красногвардейский район государственная юридическая консультация в спб бесплатная юридическая консультация в спб тел сколько стоит юридическая консультация в спб военная юридическая консультация в спб юридическая консультация в кировском районе спб юридическая консультация в приморском районе спб юридическая консультация в невском районе спб
Просмотров: 257 Анатолий Малинин
ГК РФ, Статья 81, Ликвидация полного товарищества, Гражданский Кодекс Российской Федерации
 
01:07
Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) Статья 81. Ликвидация полного товарищества Полное товарищество ликвидируется по основаниям, указанным в статье 61 настоящего Кодекса, а также в случае, когда в товариществе остается единственный участник. Такой участник вправе в течение шести месяцев с момента, когда он стал единственным участником товарищества, преобразовать такое товарищество в хозяйственное общество в порядке, установленном настоящим Кодексом. Полное товарищество ликвидируется также в случаях, указанных в пункте 1 статьи 76 настоящего Кодекса, если учредительным договором товарищества или соглашением остающихся участников не предусмотрено, что товарищество продолжит свою деятельность. ...........Текст статьи полностью смотри в комментариях под видеороликом........ Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) — кодифицированный федеральный закон Российской Федерации, регулирующий гражданско-правовые отношения. Гражданский кодекс имеет равную юридическую силу, что и другие федеральные законы. Подпись: президент Путин Владимир Владимирович, Москва, Кремль. Закон#право#норма#юрист#юридический#термин#адвокат#адвокатская#контора#бюро#кодекс#суд#судья#инстанция#изменения#2015#дополнения#2016#обновления#2017#новое#2018#статья#пункт#глава#подпункт#ст#гл#п#пп#физическое#юридическое#лицо#договор#акцепт#оферта#сторона#сделка#займ#кредит#обязательство#соглашение#долг#реорганизация#ликвидация#исполнение#обязательство#имущество#залог#рента#аренда#автор#перевозка#платон#груз#пассажир#плата#ответственность#страхование#наследование#спор#решение#оспаривание#термин#толкование#гарант#конституция#иск#исковая#давность#исковое#заявление#ходатайство#уведомление#поручение#извещение#повестка
Семен Шитиков про анимацию в России
 
01:34:16
Сайт школы: https://animationschool.ru Сайт клуба: http://animationclub.ru Группа в ВК: https://vk.com/schoolanimationclub Хронометраж: 0:12 - Про себя и Animation School. 9:55 - Производство анимации в России. 18:08 - Об образовании в сфере анимации. 44:10 - О культурных различиях США и России. 51:38 - Учебная программа Школы анимации. 1:07:25 - Про студию Pixar. 1:21:05 - О профессии аниматора. Аудиоверсия: https://oper.ru/video/audio/interview_animation.mp3 Сайт Тупичок Гоблина: https://oper.ru Канал в Telegram: https://t.me/oper_goblin Гоблин в Twitter: https://twitter.com/goblin_oper Гоблин Вконтакте: https://vk.com/goblin Гоблин в Instagram: https://www.instagram.com/goblin_oper/ Гоблин в Facebook: https://goo.gl/GK13pD Группа Вконтакте: https://vk.com/goblin_oper_ru
Просмотров: 51039 Dmitry Puchkov